Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени работодатель должен рассчитать уволенного сотрудника и что делать, если работник не согласен с результатами ревизии?

03.08.2023, 15:23
• г. Смоленск

В течении какого времени после увольнения должны рассчитать работника? Если работник не согласен с результатами ревизии, что нужно делать?

Читать ответы (2)
В течение какого времени после увольнения В течение какого времени должны Увольнение работника Результаты ревизии После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Наталья, работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Работник вправе обжаловать результаты ревизии в судебном порядке.

Спросить

Добрый день, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

2)Подавайте жалобу в ГТИ, а так же в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис Юрьевич
21.09.2014, 18:45

В какое время работодатель должен рассчитать меня если я уволился по собственному желанию?! и что он должен рассчитать?!

В какое время работадатель должен рассчитать меня если я уволился по собственному желанию?! и что он должен раасчитать?!
Читать ответы (8)
Ирина
30.06.2016, 11:22

В течении какого времени работодатель должен рассчитать уволившегося сотрудника по собственному желанию одним днем?

В течении какого времени работодатель должен расчитать уволившегося сотрудника по собственному желанию одним днем?
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
27.11.2014, 08:17

Сколько времени работодатель должен полностью рассчитать уволенного по собственному желанию работника?

В течении какого времени работодатель обязан полностью рассчитать работника уволенного по собственному желанию? Работник отработал две недели после подачи заявления!
Читать ответы (3)
Наталия
03.12.2015, 10:46

Сколько времени работодатель должен уведомить муниципального служащего о ликвидации и переименовании организации?

Я являюсь муниципальным служащим 14 лет. В связи с реформой месттног управления организация ликвидируется и переименновывается. За сколько должен работтодатель известить?
Читать ответы (1)
Сергей
19.06.2013, 17:55

в течении какого времени должны рассчитать работника уволившегося с работы по собственному желанию. Заранее благодарен.

В течении какого времени должны рассчитать работника уволившегося с работы по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2016, 21:08

Ежемесячное пособие при уходе в декрет - с какой даты и сколько времени работодатель должен выплачивать?

Ушла в декрет с 11 августа, а родила 13 октября. С какого числа и месяца работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Ульяна
16.11.2015, 18:10

Уволиться без выплаты недостачи - что делать, если работаешь у ИП и не согласен с результатами ревизии

Как мне поступить? Я работаю у ИП.После ревизии недостача, с которой я не согласна. Я официально трудоустроина, но записи в трудовой не имею. Подписан только договор. Могу я уволиться и не выплачивать недостачу?
Читать ответы (1)
Marina
10.07.2013, 23:49

Имеет ли право работодатель рассчитать работника по какой либо статье если работник написал заявление по собственному желанию.

Имеет ли право работодатель рассчитать работника по какой либо статье если работник написал заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Константин
11.01.2005, 13:14

Обязан ли работодатель рассчитать работника в течении 3 дней после последнего рабочего дня?

При увольнении по собственному желанию нужно ли дорабатывать 2 недели? Обязан ли работодатель рассчитать работника в течении 3 дней после последнего рабочего дня? Если да, то по какой статье трудового кодекса это можно доказать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
24.08.2014, 12:40

Сроки уведомления при увольнении по сокращению штата - нормативно-правовой акт

За сколько времени работодатель должен оповещать работников при увольнении по сокращению штата или численности работников? Согласно какому нормативно-правовому акту? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)