Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если произойдет что-либо из вышеуказанного?

30.11.2001, 01:46
• г. Москва

Собираюсь увольняться с работы. Сейчас в отпуске, до конца отпуска осталось чуть больше двух недель. Могут ли:

1) не отдать трудовую книжку?

2) не выплатить деньги? (в ноябрьскую зарплату должна войти задолженность с июля по ноябрь)

3) вычесть из этих денег какую-либо сумму за материальный ущерб (материальную ответственность при поступлении на работу не подписывала, но вычитают у всех, регулярно)?

Что делать, если произойдет что-либо из вышеуказанного? Куда обратиться? С такими проблемами у нас увольняются практически все сотрудники.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила!

В соотвествии с нормами КЗоТ работодатель имеет право требования от работника отработки не более 2-х недель до даты увольнения, т.е. для избежания неприятностей Вам целесообразно до окончания отпуска 9истечения 2-х недель) ПИСЬМЕННО обратиться к последнему с просьбой уволить по окончании отпуска, произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

В соотвествии со ст 98 КЗоТ, обязательного для исполнения всеми работодателями, трудовая книжка и окончательный расчет должен быть произведен не позднее дня увольнения.

Если договора о материальной ответственности вами не заключалось, то в соотвествии со ст.118, 119 КЗоТ за виновное причинение вреда работодателю последний имеет право в установленном порядке (получение объяснений, разбор опредлении вины, издание приказа) удержать в возмещение вреда сумму не превышающую среднемесячного заработка

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги