Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

У меня такой вопрос: Если на предприятии меняется структура то нужно обязательно внести запись в трудовую книжку об этом.

Где это сказано?

Прошу Вас ответить как можно быстрее.

вопрос №20665
прочитан 16 раз
Оцените вопрос

Правила ведения и заполнения трудовых книжек на работников регламентируются ст. 39 КЗоТ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях, организациях, утвержденной Госкомтруда СССР от 20.06.1974.

В соответствии с упомянутыми нормативными актами в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Таким образом, если в результате изменения структуры на предприятии состоялся перевод работника на другую работу, изменилось название должности работника или состоялось его увольнение, то в этом случае требуется внесение соответствующих записей в трудовую книжку конкретного работника. В остальных случаях внесения записей в трудовую книжку не требуется.

Вам помог ответ: ДаНет

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X