Ситуация - Устроился на работу, отработал неделю, написал заявление об увольнении. Законно ли требование отработать еще две недели?

Требование законно раз подписан договор,, Гость, в рамках

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Добрый день,

В соответствии с требованиями действующего законодательства, вы можете предупредить работодателя об увольнении всего за 3 дня до планируемой даты, если вы работаете: на испытательном сроке и пришли к выводу, что предложенная работа не является для вас подходящей (ст. 71 ТК); по срочному трудовому договору, срок трудоустройства по которому составляет менее 2 месяцев (ст. 292 ТК); на условиях сезонной занятости и решили досрочно покинуть работу (ст. 296 ТК).

Срок предупреждения (уведомления) об увольнении по собственному желанию, которое необходимо подать перед увольнением составляет две недели. Причем срок считается в календарных днях, сюда входят рабочие дни, праздники, выходные, отпуск, больничные дни.

Уважае 6 мый Гость, да. Это законное требование. И даже логичное. На Ваше место мог бы прийти другой и остаться сотрудником компании. Но место было занято Вами. Удачи. Будьте здоровы.