Защита одиноких матерей при сокращении на работе - правовые аспекты и возможности

Я малоимущая мать одиночка, подала иск об установлении отцовства и взыскании алиментов. Вопрос:1.положен ли мне бесплатный адвакат.2.если я найму платного адваката, оплатит ли его работу ответчик.3.где лучше искать адваката.. проживаю в камчатском крае. Г.Вилючинск.. в.спасибо за ответ.

Я являюсь одинокой матерью, имею несовершеннолетнего ребёнка 11 лет. Шесть лет проработала на ферме, без больничных и выговоров. В феврале 2013 года, руководство решило ликвидировать ферму и я попала под сокращение. Подскажите пожалуйста, на какие денежные выплаты со стороны организации я имею право по закону?

Какие льготы есть и положены многодетным матерям одиночкам, не работающим, у меня ребенку 3 года она не ходит в садик, денег не хватает, мы живем только на детское пособие...

Я мать одиночка одного ребенка. Прописана в Подмосковье. Официально работаю, пособие получаю 3200 в месяц. Полагается ли мне от государства что то или соц. защиты?

Я мать одиночка могу ли я рассчитывать на субсидию. Купила дом по программе молодая семья есть ли помощь государства во владимирской области?

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок в возрасте четырех лет, живем мы вдвоем (с отцом ребенка в разводе) и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Прочитала в ТК что не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Попадаю ли я в эту категорию? Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет? имеет ли право работодатель меня сократить?

Мне 17 лет, беременна от молодого человека, которому 22 года, когда узнал, что я беременна прекратил общение, ребенка я оставляю, имею ли я право подать на аллименты?

Сегодня, в магазине продавец оскорбил меня (было сказано всего одно ругательное слово адресованное ко мне). Всё было записано на диктофон (без предварительного осведомления продавца). Могу ли я с этой записью подать иск за моральный ущерб? Если да, то куда и с какими документами обратиться и какую сумму реально выиграть? Заранее спасибо за ответ. На кого подавать иск: на компанию или на продавца?

Муж больше трех лет не работах, были небольшие заработки, но они благополучно пропивались. Я подала на алименты, могу ли еще подать иск за прошедший период? Официально не трудоустроен, есть свидетели его пьянства и туниядства, можно ли привлечь к этому опеку (жилищные условия ухудшились за этот период) ?

У меня на работе запрашивают информацию о моих родственниках (где работают, кем, кто). могу ли я не давать информацию? На что опираться? Кодекс, статья?

У нас такая ситуация: работница работала в нашей организации делопроизводителем. Эта единица была в штатном расписании. В связи с тяжелым финансовым положением эту штатную единицу сократили, и чтобы не лишать человека работы, ей предложили поработать по гражданско-правовому договору. Эта женщина очень скандальная, любительница судебных разбирательств, поэтому подскажите, пожалуйста, как всю эту процедуру провести законно, согласно Трудового и Гражданского Кодексов?

В квартире по соц. найму прописаны 2 человека, один из них инвалид (глухонемой). Оба они наши родственники. Мы договорились со 2-м, что отдаем ему половину стоимости, он выписывается. Прописываюсь я и оформляю квартиру в собственность на себя. При этом 1-й (инвалид) тоже согласен (он так же остается в этой квартире). Можно ли это сделать как-то законно? И что для этого надо? Какие могут быть трудности?

По поводу самозанятости и ИП, уважаемые юристы, я тоже уже отвечала. Это советы неквалифицированных специалистов. Как получить деньги на алименты с самозанятости? Туда тоже нужно, чтобы они пришли, в эту самозанятость и в ИП. Советы из области фантастики! На уровне мыльных опер и мелодрам. Не по умному! Поменьше смотрите "Домашний". Мой Вам совет. Лучше НТВ посмотрите. И все поймете, может быть. Зачем эти издевательства? Это уже некрасиво! И не интеллигентно! Нужны законы, которые могли бы помочь освободить себя и ребенка от кабалы. Вы думаете, что детям лучше с опекунами?! От такого несправедливого отношения к детям, когда их лишают матерей, делают сиротами при живых родителях, страдают только дети. Я думаю такая позиция противоречит всем законам человеческой морали и гуманности. Скорее всего это неправильное понимание, либо каких-то законов, которые существуют, но не всем известны, либо просто жестокое обращение с менее защищенными слоями населения, такими, как одинокие матери и несовершеннолетние дети. Почему с матерями одиночками обходятся на сегодняшний день таким способом?! Нужно прежде всего проверять семьи, откуда так стремительно забирают ребенка. Забирать ребенка из-за того, что родители малообеспеченные люди в корне неправильно. Тем более сейчас существуют программы по поддержке таких семей, оказавшихся временно в трудной жизненной ситуации. Может лучше стоит поискать решения и нужные статьи в соответствующих государственных программах по выходу из финансового кризиса для людей, оставшихся без материального обеспечения?!

Сократили должность, под угрозой увольнения по статье, подписала соглашение сторон. На момент подписания была беременна, но не знала об этом и по незнанию начальству ничего не сказала. Может ли данное обстоятельство изменить ситуацию? Читала судебное дело о подобной ситуации - девушку восстановили в должности.

В комнате купленной за материнский капитал я выделила доли по обязательству 2 детям, в браке я не состою и не состояла, но у детей есть установление об отцовстве в свидетельстве о рождении указан отец дети проживают со мной он живет отдельно у него другая семья могу ли я без согласия отца прописать детей с собой?

У меня следующий вопрос. Как можно и можно ли вообще выселить из квартиры ребенка (на данный момент 3 года) без согласия матери (мать ребенка согласия не дает), только с согласия отца. Брак расторгнут в 2009 г. При рождении, ребенок был прописан без согласия мой мамы (она главный квартиросъемщик, квартира неприватизированная).

Такой вопрос. 3 года была гражданским госслужащим, в марте 2016 г. в нашей структуре началось массовое сокращение численности штата, попала под сокращение, предлагали остаться на временной должности, но я отказалась и получила материальную компенсацию, все как положено. На тот момент я уточняла, можно ли будет вернуться в эту организацию через некоторое время при наличии постоянной вакансии, на что мне ответили, что по закону не смогут после выплаты компенсации принять меня обратно, т.к. это будет уже статья. Мне выплатили компенсацию в размере 4 х-месячного оклада, т.к. прошло 9 месяцев с момента сокращения и в организации появились вакантные должности, могу ли я по закону претендовать на эти вакансии?

Начальник лаборатории попросил лаборанта задержаться после работы для настройки компьютера. Лаборант выполнил просьбу, а на следующий день обратился к директору института за оплатой сверхурочных. Директор отказался оплачивать сверхурочные, так как они не были оформлены надлежащим образом. Куда может обратиться лаборант для защиты своих прав? Кто виноват в сложившейся ситуации и каковы правовые последствия такого деяния?

В связи с общим сокращением и уменьшением нагрузки мне сказали что меня сократят, хотя контракт трудового договора действует до 2016 г.Я не согласен со свои сокращением, могут ли сократить без моего желания?

Я работаю зав. по хоз части в школе. Принята на время декретного отпуска, составлен договор на три года. Школа закрывается в связи с аварийным состоянием, я попадаю под сокращение. Подскажите пожалуйста, должны ли меня уведомить о сокращении за 2 месяца, и положена ли мне компенсация, так же у меня не использован отпуск.