Проработала в организации почти год, за последний месяц не могу получить зарплату, руководитель не отвечает на звонки, в офисе его нет. Работала без трудовой, но есть трудовой договор с марта 2012 (по совместительству), в договоре указана совсем другая зарплата. Подскажите, как выть зарплату?

Уважаемая Ксения! обратитесь в суд с иском, вод только сколько вы сможете взыскать.. по большому счету взыскать вы должны по договору либо исходя из расчетки.

А еще вопрос: я не подписывала ведомости о получении зарплаты. Это может как-то повлиять на сумму взыскания? И могу ли я подать на моральный ущерб?

Работала без трудовой, но есть трудовой договор с марта 2012 (по совместительству), в договоре указана совсем другая зарплата.

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?

Читать ответы (2)

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

Читать ответы (3)

Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?

Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили. Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным? И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего? Работодатель вообще отрицает, что я работал у них. Огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Как доказать факт трудоустройства и получить законную зарплату при расторжении договора подряда?

Работала по договору подряда почти 2 месяца. За первый месяц мне выплатили зарплату. А за второй неполный месяц я зарплату не получила. Уволилась по собственному желанию. За помощью обратилась в прокуратуру. Прокуратура дала ответ, что договор был расторгнут следующим днём после его подписания сторонами. Я по почте получила повторное, дополнительное соглашению к договору подряда о расторжении договора. Как доказать, что я работала в организации? И получить законную зарплату?

Читать ответы (1)

Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.

Разъясните пожалуйста вопрос по зарплате. С работником заключен трудовой договор, в котором определена его зарплата согласно штатному расписанию и указано место работы. Организация, заключившая трудовой договор находится в Москве. Место работы - район, приравненный к Северу (районный коэффициент 1,3). Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента. Правильно ли поступает работодатель. При этом коллега, работающий в этой же организации, но в другом представительств (средняя полоса) получает точно такую же зарплату, что и северянин. Заранее благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие трудового договора в организации Зеленые горизонты в Сургуте

Работал в Сургуте в оганизация Зеленые горизонты. Работал на экскаваторе отработал два месяца обешяли зарплату 70000 обешяли трудовой договор. Можноли получить зарплату если небыло трудового договора, договор обешяли всё время, не зарплаты не договора. Что делать ичто и кто может помочью Есть только телефоные переговоры в записи и фотографии на роботе.

Читать ответы (1)

Генподрядчик предлагает подписать новый трудовой договор с низкой зарплатой после отработки 2 месяцев

Мы. отработали по трудовому договору субподрядной организации сму 35 два месяца согласно договору Сму 35 мы должны получить зарплату в конце второго месяца а теперь генподрячик в лице газэнерго сервис - Ухта предлагает подписать другой свой трудовой договор задним числом где указана другая зарплата если не подпишем. Деньги вобще не получим.

Читать ответы (1)

Возможность получения заработной платы без трудового договора и существование минималки для предпринимателей

Проработал месяц у И.П. Второй месяц частично. По срочному договору работал в другой организации. Запись в трудовой есть. Нет трудового договора. Зарплату частник не отдал. Есть ли возможность получить зарплату? Существует ли какая либо минималка для выплаты предпринимателем заработной платы?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?

Сегодня отработал последний день. Мне должны зарплату за пять месяцев. Расчет на выдали. Сказали, начнут погашать через неделю и по частям. Работал по договору (без трудовой книжки). Реальная зарплата больше в два раза той, которая указана в договоре. Вопрос: Если обязать организацию выплатить долг через суд и пр., возможно вернуть всю зарплату или только ту что указана в договоре, минус налог. Спасибо.

Читать ответы (3)

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59