Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности неполного рабочего дня для мамы троих детей и начислении зарплаты - статья и форма оплаты.

09.08.2023, 22:31
• г. Мурманск

Скажите пожалуйста, на основании какой статьи мать троих детей может работать неполный рабочий день или доп день отдыха и как начисляется зарплата-за фактически отработанные часы или полная оплата?

Читать ответы (1)
Как начисляется зарплата Неполный рабочий день Полный рабочий день Отработанные часы
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен установить неполное рабочее время по заявлению:

беременной женщины;

родителя, опекуна, попечителя ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ)

; сотрудника в отпуске по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Закон не регламентирует ни максимальную, ни минимальную продолжительность неполного рабочего времени. Работник может попросить как об одном часе работы в неделю, так и о 39 часах. Не сказано, что именно должно установить учреждение: неполную рабочую неделю (например, с понедельника по четверг), неполный рабочий день (например, каждый день по четыре часа) или их сочетание. Не ясно, за кем остается последнее слово при определении режима работы – за работником или работодателем. Поэтому в сложной ситуации ориентируйтесь на судебную практику. Трудовой кодекс не дает работодателю право навязывать сотруднику режим работы. Если возникает конфликт, судьи обычно встают на сторону работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
21.09.2015, 12:33

Работа массажиста по трудовому договору - возможность установления неполного рабочего дня

У нас ИП. Имеем лицензию на осуществление мед. деятельности. Принимаем на работу массажиста по трудовому договору. Массажист - пенсионер и инвалид, не сказать чтоб заинтересован в работе очень сильно. Поэтому будет работать по мере записи пациентов. Планируем установить ему неполный рабочий день или неделю и сдельную оплату труда. (Процент от стоимости оказанной услуги). Законна ли в этом случае будет зарплата ниже мрот? И каким образом начислять при этом северную надбавку и районный коэффициент?
Читать ответы (1)
Галина
16.12.2014, 14:55

Права и вопросы о работе после отпуска по уходу за ребенком до трех лет - изменение должности и зарплаты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, занимала должность бухгалтер-кассир, должность сократили и бухгалтерию расформировали, имеет ли право работодатель при выходе на работу предоставить мне должность с зарплатой ниже чем была до отпуска? И имею ли я право на неполный рабочий день, если я нахожусь в браке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Шмырин Станислав Сергеевич
01.09.2015, 16:34

Право работодателя на введение режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии со статьей 74 ТК РФ

Согласно ст.74 ТК РФ...работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Об этом работодатель должен также предупредить за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.11.2014, 09:57

Введение неполного рабочего дня и неполной рабочей недели для некоторых категорий работников

Администрация вводит приказом неполный рабочий день (7 часов) и неполную рабочую неделю (4 дня) в соответствии со ст.74 ТК РФ с 24 января 2015 г. для некоторых категорий работников нашего предприятия. На какой срок это предусмотрено законодательством или перевод может быть бессрочным?
Читать ответы (1)
Алевтина Ивановна
20.02.2015, 21:21

Установление размера и условия выплаты доплаты за увеличение работ в классном руководстве в вечерней школе

В постановлении 973-ППот 25.06.2010 г по Свердловской обл. доплата за увеличение работ (классное руководство в вечерней школе) относится к компенсационным выплатам. Каким нормативным актом руководствоваться при установлении размера выплаты и уменьшается ли данная выплата при работе на условиях неполного рабочего времени?
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
24.10.2014, 10:57

Как предупредить работодателя о прекращении работы из-за неполного начисления зарплаты?

Могу ли я предупредив работодателя прекратить работу, если в течение двух последних месяцев бухгалтерия не полностью начисляет мне причитающие выплаты к зарплате, объяснять не хотят причину.
Читать ответы (1)
Роман
04.07.2016, 23:13

«Каковы последствия невозможности оплаты штрафа в размере 30 тысяч рублей для мамы троих детей без имущества?»

У меня такой вопрос, я мама 2 детей жду 3 на меня наложили штраф 30 тысяч рублей, мне не чем платить и нету никого имущества, что мне будет если мне не чем платить этот штраф.
Читать ответы (1)
Мария александровна
18.08.2014, 16:07

Каков должен быть объем неполного рабочего дня при 12-часовой рабочей смене?

Могу ли я выйти на неполный рабочий день, и при этом сохранить выплату до 1.5 лет? Сколько должно составлять не полное рабочий день если у меня 12 ти часовой рабочий день?
Читать ответы (2)
Евгения
19.10.2015, 18:56

Права работника при отпуске по уходу за ребенком - возможность отказа от неполного рабочего дня и замена на другого сотрудника

Я находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день, работодатель ищет сотрудника (тайком) на мое место, скажите, могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком, отказаться от неплного рабочего дня, нужно ли мне какое-то время отрабатывать (2 недели, как при увольнении)? Как это оформляется?
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
07.09.2015, 22:56

Вопросы о работе в режиме неполного рабочего дня и возможности удаленной работы для родителя

Ребенку 1.5 года. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую начать работать, т.к. гос-во с 1.5 лет перестает платить пособие. Скажите, существует ли минимальное кол-во часов, которое я должна отразить в заявлении на неполную рабочую неделю? А также - если я обращусь к работодателю с заявлением о предоставлении мне возможности работать на прежней должности удаленно неполную рабочую неделю, обязан ли он удовлетворить требование о надомной работе? Вправе ли он навязывать мне другую должность при таком режиме работы? Что будет с замещающим меня человеком? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Семен Викторович
15.02.2015, 16:00

Возможность установления неполного рабочего дня для ухода за женой-инвалидом, при уже действующем сокращенном рабочем дне

Возможно ли установить неполный рабочий день, если необходимо ухаживать за женой-инвалидом, если уже установлен сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)
Наталья
23.04.2015, 09:13

Право на оплачиваемый отпуск для работающей мамы на условиях неполного рабочего дня и пособие на ребенка (ребенку 1,2 года)

Являюсь работающей мамой на условиях неполного рабочего дня (сокращен на 30 минут), с сохранением выплаты пособия на ребенка (ребенку 1,2 года). Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана Леонидовна
27.11.2014, 08:34

Возможность оформления неполного рабочего дня в муниципальном предприятии без попадания в категории работников с особыми правами

Я работаю в муниципальном предприятии на окладе, 8-ми часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, 2 выходных. 1) Могу ли я оформить неполный рабочий день (4 часа в день - ОЧЕНЬ мне нужно), если НЕ попадаю под категорию работников, которым... Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по ПРОСЬБЕ: беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ. 2) Мне принципиально могут отказать или всё таки по усмотрению руководства. Может есть какой то вариант, не переводясь на другую работу с другим режимом труда? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Евгения
26.10.2015, 16:53

Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие до 1,5 лет. В декабре планирую выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Скажите, пожалуйста, какой может быть максимальный неполный рабочий день или максимальная неполная рабочая неделя?
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2015, 13:55

Возможность получить бесплатный участок земли для мамы троих детей - вопросы и ограничения

Я мама троих детей. Старшая дочь инвалид с детства. Своей льготой на получение бесплатного участка я не смогла воспользоваться когда дети были маленькие, т.к. была замужем за военнослужащим и мы переезжали с места на место. В 2002 г. мы развелись и когда я обратилась по этому вопросу по месту жительства, то мне ответили, что я уже не многодетная мама, т.к. старшему ребёнку исполнилось 18 лет. Верно ли это? И могу ли я сейчас получить землю? Заранее благодарна Вам.
Читать ответы (1)
Кристина
03.08.2016, 00:15

Отказ в государственной социальной помощи из-за низкой зарплаты и неполного рабочего дня - Правомерность и возможные решения

Я подаю документы на государственную социальную помощь, так как имею маленькую зарплату 8200 и не полный 6 часовой рабочий день. Мать одиночка, ребенку 8 лет. Последний месяц стали писать отказ в ГСП. Они требуют чтоб я устроилась на более оплачиваю работу и на полный рабочий день. Я подала заново и предоставила справку от заведующий поликлиники (состоит на учете у аллерголога) что ребенок имеет хронический диагноз КРАПИВНИЦА, ребенок в школе не питается. И опять пришел отказ. Я позвонила в социальный отдел, спросила почему отказ, они мне ответили что это не причина, чтоб работать за такую зарплату, спросили есть ли у меня доп. заработок, я ответила что есть, подрабатываю в выходные дни по субботам официанткой зарабатывая 4000 т.р.в месяц, но не официально. Я снова подала документы на и в заявлении это указала. Имеют ли право снова отказать, и что вы по советуйте...
Читать ответы (1)
Анна
08.01.2015, 16:56

Влияет ли условие неполного рабочего дня на оплату в праздничные дни?

Работаю на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия до 1,5 лет документально, фактически работаю полный рабочий день, а по табелю ставят на час меньше, чтобы я помимо зп получала еще и пособие, в связи с праздничными днями все сотрудники работают сокращенно с 10-17 (час обед) в том числе и я, подскажите пожалуйста мне оплатится 6 часов рабочих или все-таки 5, в связи с тем, что я якобы должна меньше работать, сократят ли мне по табелю и так сокращенный день. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.04.2015, 12:02

Введение режима неполного рабочего дня по заявлению - возможности для нашей организации

Наша организация работает в режиме неполной рабочей недели по заявлениям работников, можем ли мы для некоторых из них еще ввести режим неполного рабочего дня одновременно? (по их заявлению)
Читать ответы (1)