Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда обратиться и как составить жалобу по задержке отпуска мужа после мобилизации?

11.08.2023, 21:53
• г. Тюмень

С момента мобилизации, т.е. 22.09.23 забрали мужа и до сих пор не отпускают в отпуск, это почти 11 месяцев! Подскажите, пожалуйста, куда жаловаться и что писать?

Читать ответы (3)
Мужа не отпускают в отпуск Не отпускают в отпуск Куда жаловаться
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер.

Пишите в военную прокурату, в МО.

Только, результата не ждите.

Спросить

Добрый вечер.

Пишите в военную прокурату, в МО.

С уважением.

Спросить

Жалобу в военную прокуратуру. Контракт не подписывать, если не хочет там остаться. По приезду сразу обжаловать мобилизацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Онега
24.10.2017, 22:24

Ограничения при получении отпуска после отпуска по уходу за ребенком - неправильное руководство или закономерность?

В 2018 г я планирую выйдти намработу после отпуска по уходу за дитем (ему исполняется в январе 2018 г 1 г 8 мем), о чем за три месяца уведомила нач-ка и подала заявление и включении меня в график отпусков на 2018 в январе-феврале 2018 либо февраль-март. Однако рук-во немотивированно мне отказало, мол " жирно" будет, еще не вышла, а уже в отпуск, иди в декабре 2018. Свой отпуск в январе хочу потратить на восстановление дитя после операции по квоте. Я понимаю что при сомтавлении графика отпусков мнения рук-во в приоритете, но означает ли это, что он имеет право НЕМОТИВИРОВАННО мне отказывать В предоставлении мне ОТПУСКА В УДОБНОЕ МНЕ ВРЕМЯ? что это за отказ " жирно будет" ...
Читать ответы (4)
Олеся
16.08.2017, 14:16

Порядок отпуска после отпуска по уходу за ребёнком - возможность получения оплачиваемого отпуска

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, скоро выходить на работу, имею ли я право после того как напишу заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, написать заявление на отпуск оплачеваемый?
Читать ответы (1)
Регина
08.10.2016, 18:11

«Возможность использования ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком в 2016 году - права сотрудника полиции»

Я являюсь сотрудником полиции, в конце мая 2016 г.я оформила рапорт на ежегодный отпуск за текущий год с 1 по 30 июня. После с 23 мая я ушла в дородовой и послеродовой больничный до 10 октября 2016 г. В кадрах мне пояснили, что сейчас я должна продлить свой отпуск в связи с нахождением на больничном. Я написала рапорт об отзыве рапорта о ежегодном отпуске, кадры никакого решения по этому рапорту не приняли. Имею ли я право воспользоваться ежегодным отпуском за 2016 год после отпуска по уходу за ребёнком.
Читать ответы (3)
Irinmokeeva
22.01.2013, 16:54

Оплата отпуска после отпуска по уходу за ребёнком - по основной зарплате или по сумме по уходу?

Если я возьму очередной отпуск за 2011-2012 г после отпуска по уходу за ребёнком, то как он будет оплачиваться: по основной зарплате до декрета или по сумме по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Людмила
08.12.2012, 04:36

Как рассчитать продолжительность отпуска после отпуска по уходу за ребенком и учесть праздничные дни

Вышла после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу взять очередной отпуск пропорционально отработанному времени (с 5 ноября). отпуск хочу взять с 24 декабря. Продолжительность получается 7.3 дня. сколько дней получится мой отпуск. Плюсуются ли праздничные дни в кол-во дней отпуска?
Читать ответы (2)
Наталья
11.08.2016, 14:03

Очередные отпуска после отпуска по уходу за ребенком - право бабушки на отпуск при работе на неполную ставку

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за внучкой с 20.01.2014 по 09.12.2016. Все это время работаю на неполную ставку (7 час). После 15.12.2016 хотела взять очередные отпуска за 2015 и 2016 год. Мне сказали, что не положено (постановление пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 п.20 (Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.) Я собираюсь взять очередные отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я на это право.
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2013, 08:30

Возможно ли увольнение по причине задержки после отпуска без уведомления работодателя и какие права имеет работник?

Могут ли меня уволить, если я после двух недель пологающегося отпуска, задержался на месяц и не смог предупредить работодателя о своей задержки, если да,то что в свою очередь должна предоставить мне фирма и какие права я имею?
Читать ответы (2)
Юлия
19.12.2016, 17:28

Рассчет внеочередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - правильная методика

Скажите, пожалуйста, как должны рассчитать мне внеочередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет? Сегодня в бухгалтерии посчитали мне дни - 56. Но расчет идет след. Образом: ставку умножают на кол-во дней и коэф. А разве не за фактически отработанные месяца предшествующие уходу на больничный по б.и родам? Просветите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья
11.08.2016, 14:49

Можно ли брать очередные отпуска после отпуска по уходу за ребенком при работе на неполную ставку?

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за внучкой с 20.01.2014 по 09.12.2016. Все это время работаю на неполную ставку (7 час). После 15.12.2016 хотела взять очередные отпуска за 2015 и 2016 год. Мне сказали, что не положено (постановление пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 п.20 (Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.) Я собираюсь взять очередные отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я на это право, ведь я все время работала и заработала стаж на очередные отпуска по Трудовому кодексу.
Читать ответы (2)
Юлия
11.11.2018, 13:47

Как изменить период расчета отпуска после отпуска по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работала неполный рабочий день (6 часов в день). По окончании отпуска по уходу за ребенком я написала заявление на отпуск 28 дней. В расчет мне взяли 12 месяцев, когда я работала по 6 часов. Могу ли я заменить период расчета на тот, что был до декрета, когда я работала по 8 часов?
Читать ответы (1)
Мила-Геннадьевна
22.03.2016, 11:33

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260) В стаж идет ведь отпуск по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3-х тоже?)? Следовательно это время берется для расчета отпускных. Отсюда вопрос про мою ситуацию: Между своими декретами я отработала 2 месяца и перед очередным декретом я взяла отпуск продолжительностью 2 дня (так как за 2 мес. работы). И если мои 1,5 г. в декрете идут в счет отпуска, то при выходе из декрета (когда исполнится ребенку 3 года) я могу еще взять оплачиваемый отпуск? И сколько дней тогда? На предприятии я работаю с 2008 г.
Читать ответы (2)
Ольга
25.02.2014, 19:25

Отсчитываются ли дни отпуска при увольнении после его окончания?

Если я беру отпуск на 2 недели, а во время отпуска решаю еще написать заявление на увольнение, нужно ли мне будет отрабатывать еще 2 нед. после отпуска или дни отпуска засчитываются и меня рассчитают и уволят сразу в первый день после отпуска.
Читать ответы (1)
Людмила Михайловна
14.06.2020, 11:38

Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.

Работаем четыре дня и один выходной. Отпуск заканчивается в мой последний рабочий день, допустим сегодня, а завтра мой выходной по графику моей работы. За время отпуска график не меняется. Должен ли я выходить в свой выходной по графику?
Читать ответы (1)
Юлия
25.05.2016, 15:04

Возможность взять 78 дней отпуска после отпуска по уходу на ребенка и право работодателя на уменьшение срока отпуска

У меня накопилось 78 дней неотгуленного отпуска /с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам/. Смогу ли я взять отпуск на все эти 78 дней после отпуска по уходу, как ребенку исполнится 1.5 года? Имеет ли право работодатель уменьшить срок очередного отпуска в данной ситуации и до скольки дней?
Читать ответы (1)
Анна
02.03.2023, 11:19

Можно ли взять неиспользованные дни трудового отпуска после отпуска по уходу за ребёнком?

У меня до ухода в отпуск по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни трудового отпуска. Выходить на работу 29 марта. Могу ли я написать заявление на неиспользованный отпуск с 29 марта.
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2020, 14:03

Вопросы расчета отпускных при взятии ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 60 неотгуленных дней, после выйти на работу. Отпуск мне предоставляют, но на вопрос: "Сколько я получу отпускных и как будет произведен расчет" - на данный момент ответить не могут. РМП сообщила, что сумма отпускных будет меньше, если взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и это не выгодно. На сайтах пишут, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается, т.е. берется период до него, когда были рабочие дни. В моем понимании, рассчет должен быть как и для отпуска по БиР (140 дней, посчитали как среднедневной заработок 1625 руб. в день). Или у меня идёт недопонимание?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2016, 08:38

Отсутствие предоставления отпуска после отпуска по уходу за ребенком - допустимо ли такое поведение работодателя?

Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком бабушке? (работодатель не предоставляет его мне уже в течении 4-х лет, мотивируя тем, что я полгода находилась в отпуске по уходу за внучкой)
Читать ответы (1)