Назначили увольнение по статье Прогул, которой не была предупреждена - возможность обжалования и последствия

• г. Санкт-Петербург

Вопрос такой.

В 2016 году устраивалась на работу в частную организацию.

Проработав неделю, в один день я не вышла на работу по причине плохого самочувствия.

О том, что меня уволили по ст."Прогул" меня не предупреждали, я об этом не знала. Сейчас, благодаря выписке из ПФР-я об этом узнала. И уволена я, исходя из выписки, в 2021 г.

Но в трудовой книжке записи об этом нет, и в 2021 г. я работала в др.месте.

Я могу это как-то обжаловать? Повлияет ли это на величину страх. Взносов или при дальнейшем трудоустройстве?

Не хотелось бы иметь эту статью в пфр.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

У вас есть все основания оспорить данную запись в судебном порядке.

Спросить

Обжаловать можно если сможете обосновать, что об увольнении узнали не более чем за месяц до подачи заявления в суд.

на страховые выплаты это не повлияет, а на возможность дальнейшего трудоустройства может и повлиять так как работодатели смогут видеть данную причину увольнения.

Спросить

Если в трудовой книжке ст 66 ТК РФ нет записи об увольнении за прогул - значит такого увольнения не было.

Обращайтесь в пенсионный фонд для того чтобы убрали информацию о вашем увольнении за прогул

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов