Назначили увольнение по статье Прогул, которой не была предупреждена - возможность обжалования и последствия
Вопрос такой.
В 2016 году устраивалась на работу в частную организацию.
Проработав неделю, в один день я не вышла на работу по причине плохого самочувствия.
О том, что меня уволили по ст."Прогул" меня не предупреждали, я об этом не знала. Сейчас, благодаря выписке из ПФР-я об этом узнала. И уволена я, исходя из выписки, в 2021 г.
Но в трудовой книжке записи об этом нет, и в 2021 г. я работала в др.месте.
Я могу это как-то обжаловать? Повлияет ли это на величину страх. Взносов или при дальнейшем трудоустройстве?
Не хотелось бы иметь эту статью в пфр.
У вас есть все основания оспорить данную запись в судебном порядке.
СпроситьОбжаловать можно если сможете обосновать, что об увольнении узнали не более чем за месяц до подачи заявления в суд.
на страховые выплаты это не повлияет, а на возможность дальнейшего трудоустройства может и повлиять так как работодатели смогут видеть данную причину увольнения.
СпроситьЕсли в трудовой книжке ст 66 ТК РФ нет записи об увольнении за прогул - значит такого увольнения не было.
Обращайтесь в пенсионный фонд для того чтобы убрали информацию о вашем увольнении за прогул
Спросить