Кража трудовых книжек и окончание трудового договора

Возможность выплат и права работника по истечении срока трудового договора в государственной фирме

Скажите пожалуйста я работаю в государственной фирме по трудовому договору срок договора заканчиваеся в декабре м-це Имею ли я право на выплаты если срок договора закончится? И имею ли я право вообще претендовать на какие - либо выплаты?

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?

Читать ответы (2)

Как корректно завершить срочный трудовой договор при ненамерении продлевать его после смены на 1 января?

Добрый день. Работаю в частной фирме по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 31 декабря и продлевать я его не планирую. Но, 31 декабря у меня смена на сутки по графику, которая закончится в 8 утра 1 января. Скажите, как я должен отработать эту смену?

Читать ответы (5)

Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?

Работаю по трудовому договору с проставленным сроком окончания договора. В договоре есть пункт о том, что организация предупреждает письменно о продлении трудового договора. Также есть пункт о том, что организация (Заказчик) имеет право отказаться от услуг исполнителя в одностороннем порядке. Меня интересует вопрос, как быть, если я собираюсь в декрет и заканчивается срок трудового договора, а организация скорее всего откажется продлевать договор. Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить девушку, которая работает по краткосрочному трудовому договору и забеременела?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию! Девушка работает по краткосрочному трудовому договору, который ежемесячно продлевается. Данная ситуация длится уже 9-ый месяц. В течение этого времени она забеременела (срок 2-3 месяца). Руководство сказало, что по истечении месяца продлевать договор не будет. Могут ли они в данном случае ее уволить?

Читать ответы (1)

Как отстоять право на продление срочного трудового договора для пенсионерки-горничной в отеле?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина, мне 56 лет, я работающая по срочному трудовому договору пенсионерка. На срочный договор перевели по достижении возраста 55 лет. Работаю горничной в отеле,27.10.16.заканчивается срок договора, могу ли я отстоять право на дальнейшую работу, в случае, если договор со мной продлевать не будут. У меня нет нарушений, штрафов.

Читать ответы (13)

Возможность устроиться по трудовому договору, имея действующий договор подряда

Могу ли я, имея трудовые отношения с работодателем в виде договора подряда устроится по трудовому договору (с записью в трудовой книжке) к другому работодателю? Сроки договора подряда не истекли.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Читать ответы (11)

Кража трудовых книжек и окончание трудового договора - Разъяснения и права работника

Москва - онлайн услуги юристов

Возможность выплат и права работника по истечении срока трудового договора в государственной фирме

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Как корректно завершить срочный трудовой договор при ненамерении продлевать его после смены на 1 января?

Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?

Могут ли работодатели уволить девушку, которая работает по краткосрочному трудовому договору и забеременела?

Как отстоять право на продление срочного трудового договора для пенсионерки-горничной в отеле?

Возможность устроиться по трудовому договору, имея действующий договор подряда

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59