Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в правилах отпуска - почему в этом году сократили срок, а в следующем планируется увеличение?

14.08.2023, 07:15
• г. Барнаул

У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 15 января 2020 года. В этом же году в декабре месяце я пошла в отпуск на 2 недели. В 2021 и 2022 году я сходила в отпуск на 28 дней в октябре. В этом году мне сказали, что я должна идти в отпуск только на 2 недели. И только в следующем году можно будет идти на 28 дней. Почему так?

Читать ответы (2)
Отпуск на неделю
Пошла в отпуск
Ответы на вопрос (2):

Вы имеете право на отпуск продолжительностью не менее 28 дней, деление отпуска на части возможно только с согласия работника.

См.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Не правомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для

официальной правовой оценки позиций работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги