Если работодатель не произвел окончательный расчет (В том числе расчет за неиспользованный отпуск) что делать и куда обратится?
Если работодатель не произвел окончательный расчет (В том числе расчет за неиспользованный отпуск) что делать и куда обратится?
Екатерина, доброго времени суток. Рекомендую Вам сразу обратиться в суд, нежели в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьУволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением.
Окончательный рассчет не был произведен.
Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию?
Заранее спасибо за ответ!
Куда можно обратиться, если спустя две недели после увольнения организация не произвела окончательный расчет с работником?
Имею ли я право получить полный расчет причитающейся мне заработной платы за предыдущие 2 месяца и расчет компенсации за отпуск у работодателя при увольнении и как его реализовать, если работодатель отказывается предоставить расчеты, а я считаю что работодатель неверно произвел расчеты или не учел часть выполненных мною работ?
Работодатель пообещал в устной форме, что окончательный расчет (заработная плата за май, июнь и компенсация за неиспользованный отпуск) будет произведен через три месяца, но срок исковой давности при увольнении составляет 1 месяц и восстановить мне его невозможно будет через суд без уважительной причины. Если я возьму с работодателя гарантийное письмо, о том когда будет произведен окончательный расчет это будет являться уважительной причиной для восстановления срока исковой давности?
По получению расчета при увольнении! Обязательно ли требовать расчет у работодателя или это обязательное условие выплат? Без требования работодатель произведет окончательный расчет?
При увольнении мне не выплатили окончательный расчет дали только за отработанное время, за не использованый отпуск, переработку, не оплатили. Куда можно обратиться желательно через интернет так как средств нет на поездку в г.тольятти. Спасибо.
Если работник в заявлении написал что расторгает трудовой договор, без слов об использовании неиспользованных дней отпуска, то ему пологается дни отпуска или окончательный расчет?
Совершеннолетний сын уволился с работы, окончательный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоспособности) не произвели. Обещают выплатить, но частями. Писал заявление о предоставлении документов, связанных с оплатой труда (расчетные листки, расчет больничного, расчет компенсации и пр.), заявление утеряно, устно отказались выдать эти документы. Куда лучше обратиться - в прокуратуру или суд, или стоит подавать документы в эти организации одновременно? Стоит ли письменно обращаться к руководству организации до суда? Я хочу представлять его интересы у бывшего работодателя, в суде и в прокуратуре, нужно ли заверять доверенности, если да, то у кого, только у нотариуса? Спасибо.