Государственные учреждения образования и их участие более чем на 51% - разбираемся в терминах и принципах

В какой суд подавать исковое заявление от гос учреждения образования (техникум) к муницип учреждению (школе) о взыскании оплаты по договору оказания образовательных услуг?

Мы бюджетное государственное учреждение образования. Должны ли мы оплачивать гос пошлину в арбитражный суд за обжалование выставленных пений пенсионного фонда?

Не является ли нарушением нахождение родственников (мужа, сестры, сына и невестки) в подчинении руководителя государственного учреждения в сфере образования?

Скажите пожалуйста, меня отправляют на учебу от учреждения. При это оплачивают суточные на питание, а за жилье денег не дают, обосновывают тем, что оплата будет произведена после учебы, по предоставлении в бухгалтерию договора на жилье, который я сама должна еще с каким либо общежитием заключить. Я только что из отпуска, и лишних денег на оплату жилья нет. Скажите, законно ли то, что я должна самостоятельно платить за жилье, ведь на учебу меня отправляет учреждение. Спасибо.

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Булгакова – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского их производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Булгаковой, считали необходимым учесть, что Булгакова имеет ребенка шести лет и мужа – студента, работала она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Булгакова отказалась, так как она оплачивается на 200 руб. меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении? Каков порядок увольнения?

Я студентка Коледжа 2 курсу заочного отделения! Имею я право пойти на роботу в муз. школу работать по професии на которую обучаюсь? Если директор говорит что не имеет право брать на роботу если нет образование, а то что заочно учусь, говорит закон не позволяет брать студентов на роботу! Это правда?

Мой ребёнок учится в 9 классе. И в школе попросили соглашение на обработку персональных данных. Они сказали, что отправят соглашение Министерству Образования. Зачем Министерсту согласие на персональные данные?

Почему работодатель не зачитывает в непрерывный трудовой стаж переход с учреждения образования в учреждение культуры. Правомерно ли это?

Какой срок действия чека об уплате госпошлины за регистрацию договора долевого участия? И какую сумму оплачивать (кто говорит 350 р.,кто то 175 р.)?

Правообладателем объекта - муниципального учреждения образования является "муниципальное образование город N" или руководитель учреждения (здание в оперативном управлении, земля в бессрочном пользовании)?

Государственное учреждение образования арендует муниципальное имущество для образовательной деятельности. Хотим сдать в субаренду буфет. Вопрос: 1) Если заключать договор субаренды неоходимо согласие собственника (комитет по управлению имуществом). Комитет по имуществу ссылается на ст.17, ч.1 №135 ФЗ от 26.06.2006, т.е. сдача имущества только по результатом торгов. Насколько они правы (ведь мы учреждение образования и организация питания студентов-это часть обрзовательного процесса)? 2) Можем ли мы заключить с субарендатором (ИП) договор о совместной деятельности для организации питания студентов. Мы предоставляем помещение, оборудование, а ИП организует питание и возмещает ком. платежи.

Имеет ли право начальник государственного учреждения (госслужащий) работать еще на одной должности но уже в качестве директора (руководителя) муниципального унитарного предприятия?

Может ли гражданин Азербайджана, имеющий разрешение на временное проживание в РФ, официально устроиться в гос учереждение, если имеет высшее юридическое образование, полученное в России (В Москве) ?

Работаю в бюджетном учреждении образования. Заработная плата складывается из должностного оклада, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за выслугу лет, премиальной выплаты, северного и районного коэффициентов. В 2013 году моя надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составила 85%. С января 2014 года по решению руководителя данная надбавка была снижена до уровня 65%, хотя мой объем работы остался на прежнем уровне. Соответственно заработная плата снизилась на 2 тысячи. Некоторым работникам также была снижена указанная надбавка. Соответствующего уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не предоставил (ст. 74 ТК РФ). Кроме того, если раньше надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливалась на год, то с 2014 года руководитель принял решение устанавливать надбавки ежемесячно. Также в устной форме до нас была доведена информация о том, что не будет производится доплата на период отпуска основного работника. Нам объяснили, что такое решение было принято в целях экономии ФОТ и если будет перерасход по ФОТ, то надбавки за интенсивность работников будут снижаться. Каждый месяц работники опасаются снижения данной надбавки и не знают, какую зарплату им ждать по окончании отработанного месяца. Куда обратиться нашим работникам?

Я работаю в гос учреждении. С первого июня нахожусь в отпуске. Где то слышала что отпускные должны выплатить за три дня до отпуска. У меня сотрудница уволилась в начале мая с последующим отпуском так ей отпускных до сех пор не выплатили а обещали тока в середине июня имеют ли они право тпак задерживать отпускные?

Работаю в муз школе преподавателем теоретических дисциплин. Администрация считает зп по средне-спец, хотя имею высшее пед. Музыкальное. Правомерно ли?

Наше учреждение дополнительного образования детей перевели из департамента образования в департамент культуры. Было ГБОУ ДОД Центр развития творчества, стало ГБОУ ДОД ДШИ. Почему-то всем сотрудникам с высшей квалификационной категорией (недавно присвоенной) велели подать заявление на переаттестацию со снижением категории (с высшей на первую). Насколько это законно? Спасибо.

Получил в университете диплом. А там ошибка. Именно не в приложении а на самом дипломе. В названии образовательного учреждения Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего професионального образования... (ведь правильно же профеССионального). Что теперь делать? Диплом действителен или нет? Спросил у своих одногруппников - такая же ошибка у всех.

Уволена в связи с ликвидацией, ликвидации не было была смена названия в учреждении образования Как можно восстановиться на работе?

Может ли муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение (средняя школа) создать сайт с опубликованными материалами других педагогов при этом ВЫДАВАТЬ ИМ СЕРТИФИКАТ О ПУБЛИКАЦИИ ЗА ОПРЕДЕЛЕННУЮ ПЛАТУ? Дозволенно ли школе заниматься подобного рода деятельностью?