Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на обучение сотрудника другой специальности - можно ли отказаться водителю автоподъемника?

14.08.2023, 23:18
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право работадатель без моего согласия отправить меня на обучение другой специальности, в рабочее время, за его (работадателя) средства, но с последующей отработкой в течение определённого времени. Я водитель автоподъёмника, начальник хочет обучить меня на автобур. Имею ли я право отказаться?

Читать ответы (2)
Право на обучение Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Нет, только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Без согласия работника работодатель не может отправить на обучение.

Начальника можете послать лесом в буквальном понимании, Вы можете отказаться без объяснения причин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
16.05.2015, 20:02

Возможен ли переход на другую специальность после нескольких курсов обучения на специальности Профобучение?

Допустим, я поступил в ВУЗ на специальность Профобучение. Могу ли я после нескольких курсов перейти на другую специальность? И допустим я поступил в техникум. Могу ли я после нескольких курсов поступить в ВУЗ?
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2015, 15:08

Трудовое право обучение работодателя

Имеет ли право работодатель брать студента магистратуры очной формы обучения на работу по трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Мария Дмитриевна
06.12.2016, 16:53

Правомерно ли принудительное обучение сотрудника другой профессии - вопросы в контексте директора молодежного пансионата

Может ли директор (руководитель) в принудительном порядке заставить осваивать (выучиться, приобрести сертификат) другую профессию. В моем случае, директор молодежного пансионата для умственно отсталых и с тяжелыми ДЦП. Моя должность массажист, помимо этого есть еще работа которую я выполняю по договоренности, так вот директор в целях экономии, (на персонале я так понимаю) решил что ему выгоднее отправить на учебу меня (я этого категорически не хочу) ,учеба на палатную медсестру с уклоном по психиатрии. Имеет ли она право настаивать и давить на меня?
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2015, 12:22

Право работодателя на вычет из зарплаты за обучение сотрудника на удостоверение НАКС при отсутствии доказательств обучения

Имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты сумму за обучение сотрудника на удостоверение НАКС? Ученический договор сотрудником был подписан, а вот само удостоверение так в глаза и не видел. Оно якобы хранится у работодателя, и сотрудник свою подпись на удостоверении не ставил. Теперь сотрудник увольняется и директор хочет вычесть сумму, которую организация потратила на обучение. Но фактически сотрудник никакого обучения не проходил, организация просто купила удостоверение для сотрудника. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
17.09.2008, 10:25

Я работаю в поликлинике медсестрой физиотерапевтического кабинета, прошла по этой специальности обучение.

Я работаю в поликлинике медсестрой физиотерапевтического кабинета, прошла по этой специальности обучение. В заявлении так и писала-прошу принять на работу медсестрой физиотерапевтического кабинета. Проработала 5 лет. Сейчас сменился главный врач и говорит, что меня переведут выписывать рецепты без моего согласия. Разве это правильно, и что будет мне если я откажусь.
Читать ответы (1)
ЛИЛИЯ
23.01.2008, 09:04

Если я получаю рнр, где я написал специальность экономист, то имеет право работодатель принимать мне по другой специальности?

Скажите пожалуйста, если я получаю рнр, где я написал специальность экономист, то имеет право работодатель принимать мне по другой специальности? Сергей Санкт-Петербург.
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
25.09.2017, 00:39

Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?
Читать ответы (1)
Игорь
05.09.2014, 13:53

Объединение группы на коммерческой основе с группой на бюджетной форме обучения по другой специальности - правомерно или нет?

Дочь поступила в техникум на бухгалтера на коммерческую основу. Группа по приказу 13 человек. 2 сенбяря её группу объединили с группой по специальности Кадастровое дело (там 17 человек и бюджетная форма обучения). Правомерно ли это? Я понимаю, что сейчас они изучают единый школьный курс и это экономия фонда зарплаты, но объединение двух разных направлений обучения?! В конце концов мы платим за обучение по специальности.
Читать ответы (1)
Сергей
17.11.2017, 12:41

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья
08.11.2013, 00:18

Отказ в оплате ученического отпуска из-за обучения другой специальности на государственном предприятии - возможен ли такой случай?

Могут ли отказать в оплате ученического отпуска по пречине обучения другой специальности. На гос предприятии сказали кто учится по другой специальности, то оплачивать не будут?
Читать ответы (1)
Мария
03.09.2016, 19:08

Возможность работы логопедом при наличии бакалавра по другой специальности и обучении в магистратуре по дефектологии

Могу ли я работать логопедом, если я имею диплом бакалавра по специальности бухгалтер, сейчас учусь заочно в магистратуре по специальности дефектология? Недавно в учреждение пришел приказ, что можно работать только имея высшее педагогическое образование.
Читать ответы (2)
Максим
05.04.2016, 06:02

Как пройти медосмотр и решить вопрос с военным учетом для поступления на обучение водителю в 36 лет

В 95 году проходим медосмотр.. мне было 15 лет.. потом в 98 году и выдали мне военник где стоит ст.20 б..я не хотел идти в армию.. а теперь жалею.. на учёте не состою что делать.. подскажите.. куда обратится хочу пойти учится на шофёра мне сейчас 36 лет.. за ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Александровна
28.03.2017, 10:04

Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.

Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Ирина
22.08.2016, 21:12

Вопрос о праве работодателя отказаться уволить сотрудника при переводе на другую работу

Хочу уволиться с прежней работы по переводу. Работодатель к которому иду дал согласие на перевод. А прежний работодатель увольнять по переводу не хочет. Имеет ли он на это право. Причем я написала заявление на перевод с отработкой в 2 недели.
Читать ответы (1)
Галина
11.10.2016, 21:00

Право сотрудника отказаться от отпуска и не включаться в график на следующий год

Имеет ли право сотрудник, который не хочет идти в отпуск, писать заявление в график отпусков на следующий год. И может ли работодатель заставить написать заявление для включения его в график отпусков. Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Татьяна
25.11.2019, 18:32

Согласование неоплачиваемого отпуска - право работодателя отказаться и засчитать как прогул

Написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы на один день. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не согласовать один день за свой счет не оплачиваемый отпуск?! И засчитать его прогулом?! Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
07.04.2020, 07:03

Оплата дистанционного обучения - должен ли работодатель оплатить обучение сотрудника, работающего в садике?

Я работаю в садике. Учусь на заочном отделении. В апреле должна была быть сессия. Но ее перенесли. Мастер написала что мы переходим на дистанционное обучение. Должны ли мне ее оплатить? Т.как я работаю?
Читать ответы (1)
Яна
10.09.2022, 09:46

Обучение сотрудника из другой организации - оплата и оформление официальных документов.

Могут ли меня обязать обучить сотрудника со схожими должностными обязанностями из другой организации? Оплачивается ли подобная работа и как это должно оформляться официально? Или достаточно устной договоренности между руководителями? Мне хочется в этом разобраться, так как в конце концов это моё время и мои знания.
Читать ответы (1)