Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель вызывать на подработку в приказном порядке. Или подработка дело сугубо добровольное.

15.08.2023, 15:02
• г. Челябинск

Имеет ли право работодатель вызывать на подработку в приказном порядке. Или подработка дело сугубо добровольное.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подработка дело сугубо добровольное

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Сергеевна
26.04.2023, 21:52

Могу ли я забрать на время основного отпуска мед. книжку для подработки? На подработку нужна только оригинальная книжка.

Могу ли я забрать на время основного отпуска мед. книжку для подработки? На подработку нужна только оригинальная книжка.
Читать ответы (1)
Касем Иамен
05.10.2014, 07:47

Тротуарщик без трудового договора нашел подработку, работодатель требует 20% от этого за упущенную выгоду - что делать?

Работаю сдельно без трудового договора укладчиком тротуарной плитки, на момент когда не было работы, нашел подработку.. Теперь работодатель требует ему заплатить 20% от этой подработки, в качестве упущенной выгоды... Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Борис
14.04.2016, 23:44

Проблемы с выплатой за подработку - работодатель отказывается оплатить 5 дней работы

У меня небольшая проблема, устроился на подроботку, отработал 8 рабочих дней каждый из которых должен был о платиться по 500 рублей (по договору), получил 1400 за 3 дня, остальные 5 дней работодатель отказывается выплатить ссылаясь на неправильное выполнение работы, хотя всё было выполнено правильно и в срок.
Читать ответы (1)
Серебреникова Ольга
10.03.2016, 13:03

Заработок на подработке - работодатель снизил критерии и урезал зарплату – нарушение закона?

Взяла подработку, чтобы заработать. Получила з/п.Работодатель в итоге снизил мне критерии. Если отнять подработку и праздничные у меня получается в итоге я заработала 4400 р. Т.е.СКОЛЬКО НЕ ПОДРАБАТЫВАЙ БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИШЬ! Это законно?
Читать ответы (2)
Наталья Алексеевна
29.05.2021, 07:56

Возможно ли одновременно проходить альтернативную гражданскую службу на предприятии и иметь подработку в другой организации?

Возможно ли одновременно проходить альтернативную гражданскую службу на предприятии и иметь подработку в другой организации?
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2016, 23:47

Имеет ли человек право на выплаты и компенсации при сокращении основного места работы, если имеет подработку

Я официально трудоустроена в двух местах: т.е. имею основное место работы и подработку (в выходные дни). С основного места работы увольняют в связи с ликвидацией отдела и штата сотрудников. Подскажите, имею ли я право на все выплаты и компенсации в связи с сокразением по основному месту работы, если официально подрабатываю в другом месте? И смогу ли я встать на учет в Центр занятости населения, что бы получать среднемесячный заработок? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
19.05.2016, 14:55

Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня работать по 10 часов в день.

Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня работать по 10 часов в день.
Читать ответы (3)
Вадим
03.06.2010, 20:05

Судебный приказ на взыскание налога на имущество Ф/Л в приказном порядке вызывает вопросы о его законности

Налоговая взыскала в приказном порядке налог на имущество Ф/Л Судебный приказ был вынесен в апреле месяце, О вынесении С/П сообщено небыло! Требований об уплате налога так же не вручалось в связи с тем что Постановление о возб И/П выслан заказным письмом без копии иИ/Л то это требование незаконно?
Читать ответы (1)
Ээээээээээээ
25.11.2014, 19:48

Исходя из чего устанавливается сумма алиментов неработающему папе (но имеет подработки, здоровый человек, но не желает работать).

Исходя из чего устанавливается сумма алимента неработающему папе (но имеет подработки, здоровый человек, но не желает работать).
Читать ответы (1)
Владислав
01.04.2021, 14:56

Как получить социальную стипендию, если не проходим по МРОТу и имеем подработку?

Хочу подать документы на социальную стипендию, в семье 2 рабочих включая меня (помимо стипендии, официально устроен на подработку) если я не предоставлю доход с работы, и предоставлю только справку о стипендии и доходах родителей. Мне одобрят или придет отказ? С учетом подработки не проходим про мроту на пару тысяч больше, и из-за этого возник этот вопрос.
Читать ответы (1)
Михаил
30.11.2020, 16:21

Гражданский персонал военкомата разрешено иметь подработку на 0,5 ставки в других организациях

Гражданский персонал военного комиссариата, может иметь подработку на 0,5 ставки в другой организации, в свободное от основной работы время.
Читать ответы (1)