Я работаю в пожарной части сутки через трое. Так как нам не хотят плотить переработку нас отправляют в отгулы. Но и в это же время требуют что бы мы во время отгулов присутствовали на различных выездах по профподготовке и т.п.При этом не производят нам не какой оплаты, а если не прибыл грозят лишением премии ежемесечной. Правельно ли это и как дать понять что начальство не право. У нас в части это целая проблема, доходит до того что говорят не нравится увольняйтесь.

Проблемы с оплатой переработки и отгулы - неправомерное поведение начальства

Неправомерное поведение начальства - неоплачиваемые рабочие часы, нарушение графика и угрозы увольнения

На работе со стороны начальства ко мне очень предвзятое отношение, ставят больше рабочих часов и отказываются их оплачивать, ставят рабочие дни в выходные, оплачивая их как обычный день. Пригрозили увольнением, хотя видимых причин для этого нет. Если будут увольнять по статье-то по какой? И должны меня об этом заранее предупредить, или могут поставить перед фактом?

Читать ответы (1)

Вопрос по отгулу переработки перед увольнением - продолжать работу или игнорировать?

Я работаю оператором на очистных сооружениях и мне 1 марта исполняется 55 лет, в конце январе мне сообщили, что мне разрешили поработать до 1 апреля, после чего я должна уволиться как пенсионер, но сегодня подошел технолог и сообщил, что у меня за январь есть переработка и мне нужно срочно отгулять две смены в феврале. Меня интересует вопрос, должна ли я отгуливать эту переработку, ведь я работаю всего до 1 апреля или мне можно проигнорировать и продолжать работать, не теряя эти смены... заранее спасибо за ваш ответ.. с уважением..

Читать ответы (3)

Планирую уход на пенсию в 2022 г. - вопросы отгулов, переработки и отпуска

Являюсь действующим сотрудником МВД. С июля месяца ухожу в декретный отпус (до родовой). После окончания после родового отпуска хочу уйти в отпуск за 2021 г. который плавно передет на 2022 г. В 2022 планирую уйти на пенсию по выслуге лет. Можно ли перед тем как уйти на пенсию взять отгулы за переработку и за какой период можно взять дни за переработку, если в 2019, 2020 оплачивали по 120 часов переработки и можно ли взять очередной отпуск за 2022. Сколько вообще составляет переработка в часах.

Читать ответы (1)

Вопросы к нарушению трудового законодательства в отношении выплаты переработки, отгулов и отпуска согласно ФЗ о ветеранах

Считается ли нарушением трудового законодательства отказ выплаты переработки рабочего времени либо отказ в предоставление отгулов за переработанное время, отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска написанного за две недели до отпуска с указанием в заявлении "в соответствии с ФЗ о ветеранах"

Читать ответы (2)

Могу ли я отгулять все отгулы-переработку перед выходом в декрет?

Могу ои я отгулять все отгулы-переработку перед выходом в декрет?

Читать ответы (1)

Работник столкнулся с принудительным отгулом переработки из-за сменной работы - что делать?

Работаю сменами 2 в день 2 в ночь. К концу года накопилась переработка в 60 часов. Работодатель заставляет отгуливать эти часы. Что посоветуете?

Читать ответы (2)

Неправомерное поведение участкового - вызов потерпевшей по уголовному делу неофициально?

Меня в качестве потерпевшей по уголовному делу, вызывает участковый, вечером в субботу по телефону, правомерны ли его действия по поводу неофициального звонка, или участковый обязан был, вызвать меня распиской, с указанием времени явки официально? Спасибо!

Читать ответы (3)

Принуждение к переработкам и неприемлемое поведение начальства - что делать в данной ситуации?

Я работаю водителем електро-погрузчика (карщик) мой рабочий день 12 часов по графику день/ночь/48. Меня принудительно заставляют выходить на переработки в свой выходной день. Или же как говорит и делает начальство просто штрафует. При чём если я не хочу или не могу выйти на эту подработку которую сам начальник без моего ведома мне поставил он через своих подченёных а не мне лично говорит что будет применять штрафные санкции. Я в свои смены делаю всю работу которая от меня зависит. Но также не хочу принудительно выходить на работу уставшим и не дай бог покалечить людей потому что если человек не отдохнул и не выспался он теряет бдительность и реакцию что в моей професии является одним из самых главных качеств. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Мужу вызвали скорую помощь с похмельным синдромом, но в больнице не оказали первую помощь и отказали в обезболивающем

Мужу вызвала скорую помощь! Увезли в больницу с диагнозом похмельный синдром! В тяжелом состоянии приняли в больницу! Взяли у него анализы сказали что не туда вас отправили! Не оказав первую помощь попросили уйти! Он просил поставить обезбалиаающий, но ему отказали! Имели ли право так отпустить человека не оказав первую помощь?

Читать ответы (1)

Какой орган ответственен за рассмотрение жалоб на неправомерное поведение персонала?

В какой орган мне обратиться с жалобой? Ситуация следующая - я приехал на мойку, а администратор прошел мимо меня, задел плечом, и еще и нахамил, принеся мне психологический дискомфорт.

Читать ответы (2)

Проблемы с отгулами, переработкой и оплатой в ФСИН России Камчатского края - как решить и куда обратиться

Я работаю в ФСИН России по Камчатскому краю столкнулся с такой проблемой не дают отгулы, не оплачивают переработку должным образом, а также работу в праздничные дни... Что мне делать, куда обращаться... Спасибо!...P.S город Елизово.

Читать ответы (1)

Авария с печальным исходом - Неправомерное поведение второго водителя и оспаривание особей

Очень прошу ответьте! Мой муж попал в аварию (в итоге скончался). Водитель второй машины неправ. После аварии второй водитель от освидетельствования в алкогольном опьянении и госпитализации отказался. Хотя был и доставлен в больницу. Через 6 часов после аварии он предоставил справку из другой больницу о вменяемости. Законно ли это? Прошу Вас ответьте!

Читать ответы (1)

Неправомерное поведение врача при повторном приеме пациента - как правильно составить жалобу?

Экстренно обратилась к врачу в другом городе, выдали больничный, на повторный прием пошла к врачу по месту прописки. Сказал что примет по мере возможности, в итоге просидела 3 часа, но на меня не обращал внимания. Принимал больных по эл. регистратуре и со своим больничным. Правильные ли действия врача. И если нет как написать жалобу.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при констатировании смерти - Как жаловаться на неправомерное поведение агентов ритуальных услуг?

У меня умерла бабушка, позвонил в скорую помощь, чтоб констатировали смерть, буквально через 10 мин стали приезжать агенты из ритуальных услуг, человек пять из разных, я и мои родственники ни в какие ритуальные агенства не звонили, куда жаловаться и по какой статье их привлечь?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - может ли работодатель заменять дополнительную оплату переработки на отгулы при сменном графике работы?

Может ли работодатель насильно отправить в отгулы, вместо того чтобы материально компенсировать переработку? Сменный график работы (день/ночь)

Читать ответы (2)

Проблемы на нефтеперерабатывающем заводе - отсутствие новых договоров, урезанная зарплата

Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе у нас переименовался завод и мы были все переведены, но нам директор не выдал новые договора нет вредности 2 категория должна быть, зарплата стала меньше. Работают граждане Украины не устроенные официально при том нашими начальниками ведут себя отвратительно и пожаловаться директору бесполезно! Как добиться чтобы зарплату платили нормально и хохлов приструнить, и договора выдали! Кто-то из уволенных пожаловался в прокуратуру и на днях была проверка не знай чем закончилась!

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства

Была включена в список премирования (лично готовила документ) Документ подан начальником отдела, согласован с директором данного подразделения и дошёл до расчётного отдела Спустя дней 10, по личным обстоятельствам, было написано заявление на увольнение по собств. Желанию. При предоставлении заявления начальнику отдела, было лично им сказано что тогда эту премию отменят, раз увольняюсь. В этот же день я была вычеркнута из списка премированных лично начальником отдела в расчётном отделе. В расчётном отделе отказались мне показывать документы, на основании чего я была вычеркнута, когда это сделано, и когда был издан приказ о премировании мне тоже не сказали. Все это было сделано без согласования директора подразделения. (Работаю в государственном учреждении) Если я правильно понимаю, когда документ находится в расчетном отделе, значит вышестоящим начальством он был утвержден? Правомерны ли действия начальника отдела?! И начальника расчётного отдела?!

Читать ответы (1)

Как решить проблему с неправильным оплатой отгулов и переработки при сменном графике работы?

Муж работает по сменному графику день, ночь, отсыпной, выходной. На работе поставили перед фактом идти в отгулы авансом за счет переработки, но сама переработка оплачиваться не будет и отгулы тоже. Муж теряет в зарплате порядка 5 000 руб. Подскажите как эту ситуацию решить.

Читать ответы (1)

Несправедливое поведение начальства - сотрудница вышла на работу на больничном, но столкнулась с трудностями

Была в декретном отпуске 3 года, должна была выйти на работу 27.05. Но так как дети заболели 23.05 нахожусь на больничном по уходу за детьми, пошла навстречу работодателю вышла 28,находясь на больничном, в отделе новый начальник создал обстановку в которой не возможно работать, видимо для того что бы я написала заявление на увольнение, что я и сделала 29.05 по собственному желанию с 30.05.19,но на работе нет ген. директора и его заместителя тоже, но кто то все-таки его замещает и есть права на подпись, просто новый мой начальник жена одного из зам зама, вот он видимо шустрит что бы жену прикрыть и что бы ген. Директор не узнал, который должен завтра выйти на работу, и я хотела с ним в встретится и попросить перевести меня по возможности в другой отдел, сегодня позвонили с отдела кадров и сказали прийти за трудовой, имеют ли они права меня уволить?

Читать ответы (1)

Оплата переработки и отгулы в работе по сменному графику - есть ли справедливость?

Работаю по сменному графику по 12 часов 2/2 Переработку оплачивают частично уменшая колличество часов и ставят отгулы в дневную смену, которые потом не дают правильно ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой переработки и отгулы - неправомерное поведение начальства

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов