Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по замене лет при уходе во второй декрет и возможность замены двух лет

16.08.2023, 10:20
• г. Оренбург

Кто-нибудь может мне пояснить о замене лет при уходе во второй декрет. Я родила первого ребенка в июня 2019 г. Часть 2019 г, полностью 2020, часть 2021 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу в октябре 2021 г. 2022 полностью отработала. В конце 2023 г. уйду в отпуск по беременности и родам. Получается расчетный период будет 2021 и 2022 г. Т.к. я в 2021 г. была в отпуске по уходу за ребенком, я могу заменить только один год (2021) или оба? В законе написано, что если в расчетном периоде (а это 2 года) хоть в одном году была в декрете можно заменить год (годы). Юрист в жк уверил, что можно 2 года заменить и не важно, что один год полностью отработала; бухгалтер уверяет, что заменить можно только один год, а 2022 год остаётся. И второй вопрос могу ли я заменить на 2019 г (отработала 3 месяца, но за счёт исключаемых дней среднедневная хорошая) и 2020 г (была полностью в отпуске по уходу за ребенком, получается год полностью исключаемых и не уменьшает среднедневную за 2019 г.)

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Расчетный период
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы прислали выдержки из закона, конкретно к моей ситуации ответа нет. Все таки я могу 2022 г. полностью отработанный заменить или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги