Расчет даты увольнения в сентябре 2023 года для получения компенсации за неиспользованный отпуск.

До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?

Уволился в середине октября. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск по конец ноября. Со всех начислений были удержаны алименты. В ноябре устроился на другую работу. Как выплачивать алименты с момента трудоустройства или с момента окончания неиспользованного отпуска т.е с декабря месяца.

Прошу помочь! Вопрос о расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Наш сотрудник... подала заявление об увольнении с 31 октября 2018 года. Специалист отдела кадров сделала расчёт компенсации согласно формуле: Последний отпуск был предоставлен... (с 01.08.2018 г. по 29.08.2018 г.) за период с 15.08.2017 г. по 14.08.2018 г. Так как работник хочет уволиться 31.10.2018 г., то: от следующего дня после последнего периода, а именно – с 15.08.2018 г. по дату предполагаемого увольнения получается 2,5 месяца х 2,33 = 5,8 дней. Бухгалтерия расчёт делает по-другому, а именно: за основу берётся дата заключения Трудового договора. Наше Учреждение, при переходе в Российскую Федерацию было переименовано в и стало юридическим лицом. Со всеми сотрудниками нашего Учреждения были заключены Трудовые договора от 12 января 2015 года. Переход был произведён автоматически, на основании заявлений сотрудников о невозражении, без увольнения и выплат компенсаций. Очередные ежегодные отпуска продолжали и продолжают предоставляться сотрудникам согласно предыдущим периодам отпусков, записанным в их личных делах, существовавших до перехода в Российскую Федерацию. Итак, по расчётам специалиста по кадрам, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5,8 дней. По расчётам же бухгалтерии, сотрудник должен вернуть компенсацию за 6 дней. Просим вас письменно (законодательно) обосновать, какой из данных расчётов правильный и почему. Заранее спасибо!

Если я хочу попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то обязательно ли ждать конца года, то есть декабря. Основной отпуск я отгуляла, у меня осталось 16 дней отпуска. Спасибо.

Проработала в фирме 8 лет по ТК.Отпускные дни полностью не использовала (каждый год отдыхала только 2 недели). Собираюсь увольняться. Могу ли я получить компенсацию за отпуск и за сколько лет?

С 31 июля 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 17 декабря 2012 - в отпуске по уходу за ребенком. За 2012 год я не отгуляла отпуск 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию сейчас за неиспользованный отпуск за 2012 год? Если это невозможно, то когда можно будет получить компенсацию за неотгуленный отпуск и как ее можно будет получить, если до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет фирма, в которой я работаю, ликвидируется?

Отработал 1.5 года, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна выдаться за год или за фактически отработанное время.

В организации была реорганизация и путем присоединения перевели сотрудниц которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одна из сотрудниц хочет уволиться по собственному желанию ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск у нее заканчивается 31 июля 2013 года. Какой период брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и какой заработок брать для расчета?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при увольнении после отпуска по уходу за детьми мне выплатили компенсацию за неспользованный отпуск (21 кален. День) размере МРОТ. Верно ли это? Разве не идет рассчет на основании предыдущего года перед декретом, во время которого я получала з/пл.В течении которого времени я могу подать претензию, если официально была уволена 02 октября 2017 г.? Благодарю Вас за ответ.

Срочно надо писать завление на увольнение в августе 2013. Но 31 падает на выходной. Поэтому надо указывать последний рабочий день, т.е.30. В этом случае начисления за август войдут для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? Или войдут только июльские?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком. Какой период брать для расчетов.

Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена в 2018 году? Ситуация такая, работаю в компании 2 года. Предыдущие отпуска отгулял. Планирую уволиться в марте 2018 года.

Увольняюсь по собственному желанию 18 м числом устроился на работу 05,02,11.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.

Помогите посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник был принят на работу 04.06.2015 г, декрет с декрет с 28.01.19 по 15.06.2020 г до 1.5 лет. С 16.05.20 по 15.11.2021 года отпуск до 3 лет. Уволена 16.07.2021 года. Сколько дней выходит?

Уволилась с работы, отработав месяц после выхода с декретного отпуска. За какой период будет браться средняя зарплата при расчете компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.

Скажите пожалуйста в течении какого времени меня уволят если я сегодня написал заявление и в течений какого времени мне сделают расчет и есть ли у меня возможность получить компенсацию за не использованный отпуск если я работаю не давно.

Как Рассчитать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск сотруднику, уволняющемуся из органов внутренней дел по достижению предельного срока службы?

Как оплачивается неиспользованные отпуска при увольнении? Пример: отработала в 2015 году 4 месяца, в отпуске была с 1 января 2015 года по 19 января 2015 года.

Сотрудник уволен 09.09.14 г. Расчетный период 09.13-08.14 г. Подскажите пожалуйста, входит ли сумма премии за 2 квартал 2013 г. начисленная в сентябре 2013 г. при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?

Работник принят на работу 18 января, с 19 января по 1 февраля больничный и с 1 февраля увольняется. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск данному работнику? Если, ДА, то как произвести расчет? Заранее спасибо!