Татьяна
28.07.2007, 00:38
И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска?
Если я написала заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением, а потом через два дня после отпуска ушла на больничный (на 21 день), могу ли я после предъявлении после брльничного написать заявление об отзызе заявления на увольнение? И может ли мне отказать в этом дирекор? Обязаны ли принять это заявление (передумала я увольняться!). И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска? (это главный вопрос!).
Спасибо заранее!
С уважением,
Татьяна, г. Ставрполь.
Читать ответы (1)