Была в ежегодном отпуске с 17 июля по 11 августа. В период с 31 июля по 9 августа была на больничном.9 августа закрыла больничный и пришла на работу написать заявление на перенос отпуска с 14.08 (перенос потому что не хотела терять 2 выходных дня,12 и 13 августа). сегодня кадры сообщили что переносить отпуск я могла только если по окончанию больничного вышла на работу, отработала 10 и 11 августа, в таком случае возможен перенос. А так автоматом продлевают отпуск с 11,т е с субботы
Таким образом, как Вы хотите, перенос невозможен. Отпуск могут вообще не переносить, а просто сделать перерасчет отпускных, если работодатель против, ... продление отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем. В целом вам все правильно сказали в отделе кадров.
Спросить
Добрый день!
Работодатель прав.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если работник хочет перенести отпуск, то он по окончанию отпуска он выходит на работу и предоставляет больничный лист и одновременно пишет заявление о переносе части отпуска не использованной по причине болезни на другое время. В этом случае пересчитывается количество использованных дней отпуска и сумма отпускных.
Если работник хочет продлить отпуск, то он самостоятельно продлевает отпуск на то количество дней, которые совпали с болезнью.
Спросить
