Права сотрудников детского сада при закрытии на ремонт крыши - оплата и присутствие на работе
Я сотрудник детского сада, его закрывают на ремонт крыши, примерно на 2 мес. Если я правильно понимаю, работодатель должен составить приказ на вынужденный простой, вины здесь ни чьей нет, поэтому оплата идет 2/3 от оклада именно. Но простой это не выходные, мы должны всё равно присутствовать на работе. Но конечно не хотелось бы во время стройки ходить туда. Как с этим быть и чем это подкрепить законодательно. Вроде как, если будет приказ о простое и дополнительный приказ о том что работодатель не против что сотрудники будут сидеть дома, то нам всё равно полагается 2/3 от оклада. Подскажите как правильно это всё сделать и защитить наши интересы. Спасибо.
Добрый день!
У меня такой вопрос. Детский сад выиграл тендер в "Народном бюджете" на ремонт крыши. А теперь говорят что нужно сдать по 1000 рублей с каждого для этого ремонта, вроде как на добровольной основе. НО на тех кто не будет сдавать, будет составляться какойто документ со всеми данными о не сдаче денег. Законно ли это?
Оплата работы воспитателю во время капитального ремонта крыши детского сада - ситуация и законность.
Здравствцйте! Я работаю воспитателем. Наш детский сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 месяца. Заведующая сказала, что оплата будет 2/3 от оклада (оклад у мены 6023 руб), обтяснила что ремонт по техническим причинам. Это законно?
У нас закрывают детский сад на ремонт, предупредили об этом только вчера. Т.к. у нас карантин до 12 сентября в др. сад нас не возьмут. За сколько дней должны были предупредить о закрытии на ремонт?
Правомерно ли проводить ремонт крыши детского сада в конце ноября начале декабря, когда уже выпал снег и установлена минусовая температура на улице? Детей переселяют в другие группы, причем все проходит в авральном режиме.
Из-за аварии детский сад не работает, но все сотрудники на своих местах и занимаются текущими делами. Сколько по времени должен длится рабочий день если сказали что оплачивать будут 2\3 оклада? Спасибо.
Подрядная организация осуществляет ремонт крыши детского сада по госконтракту. Кто будет нести ответственность за порчу имущества, которая может произойти, если вдруг пойдет дождь, т.к. крыша будет раскрыта? (намокнут стены, потолки и т.д.)
Может ли Заказчик потребовать устранить последствия дождей в этом случае и на каком основании?
Куда можно обратиться с жалобой, если детский сад, построенный около двух лет назад, закрыли на капитальный ремонт крыши на два месяца? Вообще насколько правомерен капитальный ремонт крыши спустя два года?
Я работаю в детском саду. Сад закрывают на ремонт на месяц и всех сотрудников распускают за 2/3 от оклада. Руководство обязывает сотрудников 2 раза в неделю выходить на работу с 8 до 17.00 на дежурство. Обязаны ли мы выходить в это время на работу? И это все за 2/3. имеем ли мы право отказаться от дежурств или потребовать дополнительную оплату за дни, когда мы выходим на работу? Чем можем аргументировать отказ?
Детский сад закрыли на ремонт. Сотрудникам оплачивается 2/3 от оклада. Могут ли привлекаться сотрудники к трудовой деятельности по времени 2/3 от оклада?
Мы живем в сельской местности, являемся сотрудниками УФСИН и у нас хотят закрыть садик. Объясняют это тем, что здание старой постройки и там нет прачечной и ещё каких то отдельных помещений по новому саНпину. Скажите имеют ли право закрыть Детский сад? Ведь это постройка по старому проекту. Куда нам жаловаться?
Наш сад закрывается на как. ремонт на 2 месяца. 42 дня-отпуск, а дальше неизвестно: то ли за свой счёт заставят писать заявление, то ли выплатят 2/3 от оклада. Если 2-й вариант, то могут ли работников обязать выходить на работу в это время. Какие действия начальства должны быть правомерны?
Скажите пожалуйста. В садике производится строительство новой крыши, федеральный бюджет, оплачивает простой. Простой по вине работодателя. По мерам безопасности, работники дет сада должны присутствовать на работе или нет? Никаких бумаг не подписывали.
Детский сад закрывается на ремонт, другой детский сад на время отпуска основного отпуска заведующая не предоставляет место на время ремонта основного садика. Наши права?
Я работаю в муниципальном д/с с апреля месяца на полную ставку. Он закрывается на ремонт на 1 месяц. Меня заставляют писать отпуск за свой счет. Правомерно ли это? Ведь это не моя инициатива.
Работаю фельдшером в детском саду, отношусь к штату ЦРБ. В связи с пандемией коронавируса, детский сад закрыли со 2 апреля, тем самым нахожусь дома, так как работы нет. ЦРБ на другую должность не перевела, и простой не оформили, по крайней мере никаких приказов подписывать не давали. В связи с коронавирусом работодатель оформляет мое отсутствие на работе как простой и не оплачивает. Подскажите законны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Я работаю медсестрой в детском саду от ЦРБ (центральной районной больницы). В мае месяце сад закрывают на ремонт (на срок от полугода до года), работники остаются на 2/3 заработной платы с частичной занятостью до открытия сада, так как я работаю от ЦРБ то как я понимаю мне скорей всего предложат другое место работы, можно ли мне официально отказаться от нового места и на каком основании, как мне лучше поступить, взять ли административный отпуск? Или мне можно остаться ждать открытия находясь дома за 2/3 ставки? Как и на что опираться в законодательстве? В любом случае на новое место я не пойду и буду ждать окончания ремонта. В крайнем случае если я уволюсь официально, то могу ли рассчитывать, что меня точно возьмут назад?
Здравствуйте! Я работаю медсестрой в детском саду, зарплату получаю от ЦРБ, сад закрывают на ремонт, ЦРБ предлагает новое место работы. Могу ли я отказаться от него и ждать окончания ремонта за свой счет (взять административный отпуск) на какой срок его можно взять?
Детский сад закрыт на капитальный ремонт, как начисляется заработная плата сотрудникам? Имеем ли мы право выплачивать полную заработную плату? Как трактуется статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации?
