Получу ли я окончательный расчёт сегодня вместе с оплатой больничного листа или нужно ждать какое-то время?

• г. Санкт-Петербург

Увольняют по сокращению. Сегодня последний рабочий день. До этого был больничный. Получу ли я окончательный расчёт сегодня вместе с оплатой больничного листа или нужно ждать какое-то время? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поэтому Вам должны произвести выплаты полностью в указанный в статье срок.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Павел
22.12.2012, 11:47

Правовая оценка - увольнение по сокращению после больничного листа без оплаты и моральный ущерб

Уволили по сокращению 11 декабря (последний рабочий день). До этого был больничный лист. Окончательный расчёт (без оплаты больничного листа) получил 14 декабря. Правомочно ли это? Может быть это моральный ущерб? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.02.2020, 15:12

Как быть с увольнением сотрудника на больничном листе при сокращении штатов?

Можно ли уволить сотрудника по сокращению штатов если он находится на больничном листе и своевременно уведомлен о сокращении? Или увольняю по выходу с больничного листа в первый рабочий день?
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2011, 20:42

Сотрудник узнал о своем увольнении, но ушел на больничный - что произойдет с его последним рабочим днем?

На работе произвели мероприятие по сокращению штата. О сокращении сотрудника предупредили за 2 месяца. А работник ушел на больничный. Продливается ли последний рабочий день (день увольнения) на дни больничного листа.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
06.02.2016, 00:00

Уволили меня в день окончания больничного листа без полного расчета - законно ли это?

Со мной расторгли срочный трудовой договор, заключенный на время болезни основного работника, после предъявления им больничного листа. День увольнения - последний день больничного. Полный расчет со мной не произвели в этот день ввиду того, что основным работником больничный лист предоставлен в конце рабочего дня, в пятницу, а затем выходные дни. Объяснили, что окончательный расчет будет в понедельник, правомерно ли это. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
29.10.2015, 16:37

Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15

Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю если последний рабочий день было 31.08.15 а больничный лист открыт 30.09.15?
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2018, 15:37

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.
Читать ответы (4)
Вероника
18.11.2020, 14:10

Оплата больничного при сокращении - какие права у работника?

В день сокращения буду находиться на больничном. Как будет произведена оплата больничного листа? Больничный открыт до сокращения-9 ноября, а последний рабочий день 22 ноября. На прием к врачу 23.11
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
13.10.2009, 05:09

Работник был принят временно на период отпусков основных работников.

Ув.юристы, прошу Вас ответить на такой вопрос. Работник был принят временно на период отпусков основных работников. В последний свой день работы заболел. Когда должен его уволить работодатель: 1. в последний рабочий день, но с оплатой больничного листа. 2. Или же после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)