Окончание рабочего дня - руководитель не выпускал сотрудника из офиса и преградил путь к выходу
На работе после окончания раб дня руководитель держал закрытую дверь и не выпускал. Чтобы я шла и работала. Я сказала чтобы он меня выпустил, мне плохо и нужен врач. Держал минуты 4, мимо выходили коллеги, но меня он не выпускал. Я попросила их вызвать охрану, так как он меня не выпускает. Скажите, как это и что это. За руки не держал. Но прегрождал путь и держал дверь. Все под камерами завода. Как это назвать и на что могу рассчитывать? Заявление об увольнении написано было за день до этого.
Сам состав преступления ст. 127 УК РФ подразумевает незаконное удержание человека в определенном помещении (месте) вопреки его собственной воле, лишение возможности свободно передвигаться, определять место своего пребывания по своему усмотрению и общаться с другими людьми.
Период лишения свободы не является определяющим. Обращайтесь в полицию.
СпроситьСкорее всего завод видео скроет. Не факт что проходившие захотят свидетельствовать.
СпроситьУвольняйтесь спокойно и забудьте данную историю. Ничего особенно за это не будет, только время потеряете и не факт, что кроме устных рассказов у вас есть какие-то доказательства и найдутся свидетели на работе. Кто будет защищать вас, а не руководителя.
СпроситьЕсли видео скроет завод. Но свидетели подтвердят, то что дальше?
СпроситьИнна!
Хотите на прощание сделать «ответку», напишите заявление в полицию о самоуправстве по ст..330 УК РФ
Ст.227 на которую указывает Елена Александровна тут не пройдет, так как фактически Вас физически никто не удерживал, а препятствовал выходу наружу кратковременно
Полиция сама запросит видео с камер
Спросить