Опоздание на работу

Сколько по времени считается на работу опоздание, задерживание и прогул?

Я работала в одной организации. В декабре прошлого года я написала заявление по собственному желанию (до этого 3 года была в декретном отпуске) Заявление приняли, сказали, чтоб через неделю пришла за трудовой и расчетными. Прихожу через неделю, забрала трудовую, а расчетные, сказали в течении недели будут перечислены на карту. Через неделю пошла в банкомат и выесняется, что карта просрочена. В банке помочь не могут, т.к. карта оформлялась в другом городе. Иду в компанию, а они говорят, что год уже не сотрудничают с этим банком, но заявление на смену карты все равно приняли, сказали. Что через месяц придет, идет уже третий месяц, карты нет. Считается ли это просрочка выплаты.?

Суд назначил исправ работы. Получения приговора ждал 1 месяц, пришёл сам, обо мне вспомнили. Через месяц позвонила инспектор ФСИН, приехал, начала отправлять на исправ работы, давая постановления туда, где не берут. Гоняла меня месяц. Я два раза не смог приехать в инспекцию, но,я позвонил инспектора и предупредил об этом, у меня не было средств на проезд, также отправил видео отчёт,что я дома. Является ли это уважительной причиной?

Прошу Вас разьяснить мне ситуацию в которую я попала. Получилось так, что я опаздала на работу, причем не по своей вине. На работу я езжу на общественном транспорте, и в этот день были плохие погодные условия, поэтому я вышла из дома пораньше, но на дороге все равно была "пробка", я выходила из общественного транспорта, шла пешком до места (остановки 3-4),где движение транспорта болей менее нормализовалось, далее я ехала на троллейбусе и через какое-то время были затруднения с подачей тока, я опять шла пешком. Вобщем, дорога у меня заняла вместо одного часа, два с половиной часа. Придя на работу мой руководитель сказал мне, что сделает выговор и запишет в личное дело, что за это он меня уволит, на мои объяснения, он говорил, что я должна ходить пешком или ездить на такси, но на работе должна быть во время (я с эти согласна, но если бы я попала под машину, то все равно бы должна быть вовремя?), когда я сказала, что не виновата в том, что на дороге такая ситуация, он мне сказал, что если мне надоело работать (об этом я ему вообще не говорила, и со своими обязанностями я справляюсь хорошо) он найдет статью, чтобы меня уволить. Что мне теперь делать я не знаю, либо увольняться, либо оставаться при своем мнении, но я думаю, что рабочая обстановка будет напряженная. Спасибо заранее.

Я опаздала на работу, и работодатель сделал мне много замечаний, в том числе о том, что я медленно выполняю свои обязанности, бываю груба и т. д. Кроме того, он заявил, что решил уменьшить мне заработную плату. Что делать?

Как уйти от исполнительного сбора. Письмо получил поздно, так как был в командировке. Документов подтверждающих не имею, так как работаю неофициально!

У нас на работе происходит война. За опоздание на 2-мин дают штраф. Просим у них приказ что да был штраф. Но ничего не дают. Когда им говоришь что не имеют права нас штрафовать и мы можем обратиться в охрану труда. Им все равно. Еще при зарплате не выдают корешки, обьясняя тем что мы не трудоустроены официально. Хотя на прежней работе выдавли корешки всем даже кто не официально. Что делать? Как быть с опозданием? Ведь 5-минут не являеться основанием для опоздания. Это частное лицо и как хотят так и устанавливают свои законы. Наш рабочий день с 8-до 17. и мы остаемся еще на часа 2 чтоб подводить мастера. Хотя могли бы уходить в 17-00.

Как написать насчет опоздании работ то что сходил к подруше в больницу и посещал.

У меня такой вопрос: на работе идёт беспощадное сокращение сотрудников, и сегодня пошла речь идёт обо мне. Я в разводе, у меня ребёнок 15 лет, у меня кредит. Знаю, что когда сокращают, выплачивают компенсацию, НО у меня было 2 незначительных опоздания (15-18 минут) те 2 раза я не была на работе ровно в 10 утра, НО я часто задерживалась на работе, до очень позднего времени... итак, во сколько я уходила - никому не важно, важно лишь что меня просили писать объяснительные, к опозданиям (эти опоздания были до волны сокращений на работе). Как я предполагаю, меня сократят без выплаты пособия, тк у меня было нарушен трудовой режим, попросят написать по собственному желанию, в противном случае статья в трудовой книжке... Я очень растеряна, морально подавлена, тк в компании проработала более 10-и лет, на руках ребёнок у которого незначительные проблемы со здоровьем и в школе, платные курсы, старая мама... ужас. Я очень прошу вас, кто-нибудь, скажите как мне поступать, что делать, очень прошу! Спасибо!

Нашего сотрудника за опоздание на работу компания оштрафовала на 100 $. Прокомментируйте пожалуйста эту ситуацию. Законно ли это?

Как правильно составить жалобу на врача? На какие статьи лучше опираться?.. жалоба по поводу графика работы, ее опозданий на работу и задержки всей очереди по записи, а также обслуживании ей сразу по несколько пациентов в кабинете-не соблюдает конфиденциальность.

Начальник в присутствии 3 лиц составил протокол на меня по поводу моего опоздания на работу на полчаса. Я должна его подписывать или есть способ уклонится от этого?

Опоздала в первый раз на работу на 15 минут, написала объяснительную (по семейным обстоятельствам) написали предупреждение и выговор! Это законно?

Проспала на работу и до меня не могли дозвониться, вышел другой сотрудник, а мне выписали штраф в размере 5000 руб + 1000 за смену, хотя сотрудница отработала 2 часа. Ни какие распоряжения соглашения и тд и тп не подписывали на счет каких то там штрафов. Подскажите могу ли я от судить эти деньги...

Вчера опоздала на работу на 1,30 числа. Работаю продавцом консультантом, и в мои обязанности входит во время открыть магазин. Опоздала, приехала на рабочее место, и там уже находился другой продавец. Позвонила своему непосредственному руководителю, на что она сказала ехать мне домой. И ждать её звонка до понедельника. Сказала, что уволит меня. Но администратор не является вышестоящим руководством. Устроена я официально.

Приказ о дисциплинарном взыскании вынесен за, дословно: "за систематические опоздания на работу 5,6,8,12 сентября..." Правомерен ли данный приказ, ведь в законе нет понятия "опоздание", а только отсутствие на рабочем месте в течение рабочего времени? Может ли такой приказ быть признан судом правомерным и положен в основу решения суда?

За опоздание на работу на работу на работу на 10 минут что мне могут за это сделать?

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Что является опозданием на работу, каковы критерии - 5 мин. это опоздание?

Я опоздала на работу на 30 минут. На следующий день мне предложили расписаться в акте об опоздании (я расписалась), но объяснительную записку не потребовали. Имеет ли какое-то значение отсутствие объяснение причин опоздания. Ведь я не отказывалась ее писать.