Лира
03.09.2012, 15:28
На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.
Читать ответы (1)
Я подписала контракт о работе на место декретницы пока та находится в декретном отпуске (до 1,5 лет). декретница по достижении ребенком 1,5 лет не вышла на работу и написала заявление по уходу до 3-х лет. Со мной контракт заново не подписывали, но я продолжаю работать. Означает ли это, что я принята на работу на постоянное место. Объясните, пожалуйста. Спасибо.
Очевидно с Вами был подписан контракт (срочный) "На время отпусков женщин по уходу за ребенком". Так как администрация не предупредила Вас об окончании срока действия контракта, то ваши трудовые отношения продолжаются. Они прекратятся после выхода декретницы из отпуска. (ст. 17 КЗоТ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация