У мужа имеется основной бессрочный трудовой договор, может ли работодатель допсоглашением заключить с ним срочный договор? И в этом срочном договоре понизить разряд?
Не может, только предварительно расторгнув и уволив
Спросить
Бессрочный трудовой договор можно превратить в срочный путем подписания доополнительного соглашения при наличии для этого обоюдного желания работника и работодателя и при наличии оснований для для этого, что является очень важным моментом.
Либо второй вариант: Расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок и заключить новый срочный договор
Спросить
А какие для этого могут быть основания?
Спросить
Основания у работодателя бывают разные, а конкретные ситуации, при которых возможно заключение срочного договора указаны в трудовом законодательстве. Но я очень сильно сомневаюсь, что при сохранении прежней трудовой функции трансформация бессрочного трудового договора в срочный может быть законной. Поэтому нужно смотреть конкретную ситуацию, а не просто теоретически рассуждать. Если у вас конкретная проблема, я рекомендую обращаться с подобностями к адвокату лично и желательно, с документами. Чтобы можно было оценить перспективу вашей проблемы и принять правильное решение.
Спросить
Нет, нельзя бессрочный договор переделать в срочный.
Спросить
