Суд вынес решение взыскать с ответчика расчет и трудовую с 31 ст.

КЗОТ. Еще не прошел срок, ответчик может подать на опиляцию. Заказным письмом я получила свою трудовую с 33 ст. КЗОТ. Ответьте пожалуйста, как мне поступить дальше?

вопрос №20710
прочитан 12 раз

Если приведенная в трудовой книжке формулировка увольнения Вас не устраивает, то письменно проинформировать администрацию предприятия об этом со ссылкой на решение суда.

Если ничего не измениться, обратиться в соответствующие органы (судебный пистав, прокуратура, которые обяжут администрацию выполнить решение суда).

Похожие вопросы

юрист Лагутин Олег Николаевич:

Правомерны. Суд может предоставить рассрочку исполнения - а может и нет.


юрист Шуваев Вячеслав Александрович:

Вы может обратиться за разъяснением исполнения, либо обжаловать. А вообще поздравляю! -) Вы получили "Шедевр" судопроизводства. У меня один такой имеется.


юрист Немиров Олег Валерьевич:

Добрый день, уважаемая, Венера Если решение вступит в законную силу то уже невозможно отменить. Удачи Вам и вашим близким! ,


юрист Шишкин Виталий Михайлович:

Все правильно. Та сумма была добровольно уплачена. И не считается. А 130 тыс рублей - по решению суда. Ст.151 ГК РФ. Поэтому приставы вправе арестовать счета.


юрист Гатауллина Регина Раисовна:

Здравствуйте, аннулировать решение не получится, а вот отменить заочно принятое


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X