Возможность заключения брака с иностранным гражданином у сотрудника УИС РФ без судимости и штрафов

Контракт по достижению предельного возраста сотрудника УИС заканчивается 1 февраля 2017 года. Я имею право отгулять отпуск за 2017 год и пройти ВВК с дальнейшим уходом на пенсию, если дата окончания отпуска и ВВК придется на конец марта 2017 г.

Сама формула расчёта выглядит так: Р = О x С x Кп x Кс, где О – общая площадь, положенная сотруднику УИС и членам его семьи. С – стоимость квадратного метра, рассчитывается с учётом места расположения подразделения, где он проходит службу. Кп – коэффициент стоимости квадратного метра. Кс – коэффициент, рассчитывается на основании стажа сотрудника. Дравствуйте! Расчитаете пожалуйста 16 лет в ФСИН 4 человека нет и никогда не было своего имущества (недвижимость.. земля и т.д.)вся семья зарегистрирована в общежитии принадледжащее ФСИН. Я расчитала получилось 3232350 но надо еще умножить на коэф. Стоимости квадратного метра, т.е. 3232350 умножить на Кп, но что это так и не поняла. Буду признательна за помощь.

Соц гарантии сотрудников уис получении субсидий на при обретение жилья выслуга 20 календаря живу в комуналке у жены дом 20 годов постройки по наследству достался могу ли расчитывать на субсидии.

Законно ли то что сотрудникам уис закрывают недоработку праздничными и выходными днями к которым они были привлечены на службу? И может ли быть недоработка у сотрудников уис входящим в составом караула с графиком службы 12 часов? Подскажите что следует делать в данных ситуациях!

Возможно ли вступить в брак иностранные граждане в РФ, если оба граждане другого государства..? Мы оба граждане Азербайджана, хотим в РФ заключить брак.. Заранее спасибо..))

Являюсь сотрудником УИС, основной отпуск по графику ноябрь, декабрь. Поступил в ведомственный институт первое высшее образование, сессия начинается в ноябре, декабре получилось так что во время основного отпуска. Имею ли я на законных основаниях перенести основной отпуск, а не брать учебный за счёт основного, ведь это два вида отпусков и они не должно пересекаться, только по своему согласию. Чем регламентироваться при написании рапорта и могут ли мне отказать в этом?

Сотрудник ИК (исправительной колонии) находился в распоряжении в связи с сокращением штатов в период с 01.04.2015 г по 01.06.2015 г. 1 июня сотрудник берет лист временной нетрудоспособности, при этом уже существует приказ о его увольнении. Как правильно уволить сотрудника УИС, и оплатить ему больничный?

Я сотрудник УИС обратился к своему начальнику за переводом на другую работу в мвд мне рапорт на перево д подписали сейчас мне пришел вызов на откомандирование могут ли мне отказать в переводе.

Я сотрудник УИС, имею полис ОМС. Сейчас кадровая служба сделала запрос на имеющиеся у сотрудников полюса ОМС, и предложила всем сдать их в страховые компании. Вопрос: разве я не имею право на использования медицинского полюса? И как мне теперь встать на учет по беременности если ведомственная больница находится за 400 километров. А любая другая поликлиника меня не примет без полюса ОМС?

Я сотрудник уис, предлагают уволиться по собственному желанию, до минимальной пенсии не хватает 8 месяцев, может ли встав на биржу труда долбить до пенсии и как это следует сделать.

Уголовное дело было прекращено в связи с деятельным раскаянием. Можно ли по этому основанию уволить сотрудника УИС по пункту М Положения о службе.

Вопрос очень не простой, но очень хотелось бы получить ответ. Ситуация такая, я сотрудник УИС (нач-к УИИ), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 20.05.2007 г., в это время на мужа завели уголовное дело (провокация со строны УФСКН), в деле имелась "липовая" справка, что он, якобы, состоял на учете в ОСО ПНОН. Адвокат попросила имеющийся у меня на работе список лиц из ПНОН (на списке никакого грифа не было, его предоставил начальник ПНОН, по запросу инспектора УИИ), чтобы убедиться, что муж на данном учете не состоит. В последствии копию этого списка она представила на суде. В результате, по представлению прокурора (от 21.08.07 г.) была проведена служебная проверка, и вынесено решение (18.09.07 г): " за противоправное бездействие при исполнении служебных обязанностей, а также ненадлежащее их исполнение... заслуживает самого строгого взыскания, однако, учитывая, что с 20.05.07 г. данный сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, вопрос о привлечении ее к ответственности и дальнейшей прохождении службы в органах УИС положительно может быть решим по ее выходу из указанного отпуска". Пожалуйста прокомментируйте ситуацию: 1. правомерна ли данная формулировка в заключении служебной проверки, если обязанности не исполняются с 20.05.07 г.? 2. В течение какого времени могут привлечь к ответственности (какого-либо допуска к секретности нет, подписок не давала, грифа на списках не было), приказа о наказании не было? С момента, так сказать, "выявления" нарушения прошло 10 месяцев, когда можно выйти на работу без последствий, или они неминуемы? Льготная пенсия (по выслуге) примерно в сентябре 2009 года, ребенку 3 года в ноябре 2009 г., как вы считаете, есть смысл выйти на работу в сентябре 2008 г., если да, то за какое время нужно рапорт написать?

Обязан ли сотрудник УИС отрабатывать 2 недели при увоольнении дающего право на пенсию по ст.58

Существуют ли сроки по выплате выходного пособия и компенсации за обмундирование уволившемуся сотруднику УИС? Я вышел на пенсию 18 сентября и до сих пор ни чего не получил. И есть ли смысл обращаться в прокуратуру с данным вопросом?

Юридически правомерно ли иметь полис ОМС сотруднику УИС заранея спасибо.

Здравствуте, я гражданка России, прописана в г Москва. Могу ли я заключить брак с иностранным гражданином во Владивостоке. Если, да,то возможно ли с моей московской пропиской после заключения брака во Владивостоке сделать ему приглашение на семейную визу через местный Овир.

Положены ли сотрудникам УИС новогодние подарки детям?

Мой молодой человек находится в местах лишения свободы. Он гражданин Белоруссии. Паспорт просреченный. Хотим с ним расписаться, я гражданка РФ.Распишут ли нас?

Я бывший сотрудник УИС. В 2008 г. мне была сделана операция по поводу онкологического заболевания и установлена 2 гр инвалидности. Соответственно я была уволена со службы по ограниченному состоянию здоровья и получала пенсию. Сейчас с меня снимают группу инвалидности, т.е. получается признают здоровой. Должны ли в таком случае восстановить меня на службе? Я работала бухгалтером (офицер,4 гр предназначения) Спасибо.

Я сотрудник УИС, мне 42 года, имею выслугу 20 календарных лет. Имею ли я право уйти в дополнительный отпуск на 30 дней? Какой нормативный документ?