Анализ возможности включения штрафов по ГПХ в договор по модернизации ПО и их соответствие материальной ответственности
Предоставили "срочный" договор по модернизации ПО, написано что трудовых отношений нет, значит ГПХ. В договоре насчитал 13 пунктов, в которых могут оштрафовать исполнителя, из которых:
10 за ошибки, в размере до 10% от цены за работу;
2 по которым исполнитель платит неустойку 100% от стоимости работ (буд-то сверх заработыннах по факту);
1 по которому он вернёт аванс и платит двойную ставку банка по физическим вкладам.
Можно ли вписывать штрафы по ГПХ? Не является ли это материальной ответственностью, по которой происходит переквалификация в трудовой договор?
Можно ли вообще такие штрафы вписывать в таком количестве, да ещё и траты сверх суммы договора?
Добрый день!
Нет, не является. Неустойку можно вписывать в договор ГПХ, по соглашению сторон (за что и размеры) Но в данном случае она, скорее всего, не соответствует последствиям нарушения обязательств. Заключать такой договор или нет - решать Вам. Я бы задумалась над тем, какие цели в данном случае преследует заказчик, устанавливая такие неустойки.
Спросить
