Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день?
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день? Попросила у генерального директора один день (!) не выходить на работу, сначала не отпускал, затем сказал написать заявление и указать "по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы".Заранее благодарна.
Уважаемая Александра !
В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
........
.......
......
.....
- работникам в случае...смерти близких родственников сроком до пяти календарных дней.
.....
Следовательно при наличии у Вас документально подтвержденного факта смерти близкого родственника отказ Вашего генерального директора неправомерен.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить по статье, если я попросил отпуск без сохранения заработной платы в день не выхода на работу (не предвидение семейные обстоятельства)
Имеет ли право сотрудник с согласия работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) на срок 6 месяцев? И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск? Спасибо.
Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать сотруднику предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет). Спасибо!
Может ли руководитель отказать мне один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам я являюсь ветеран боевых действий.
Написала заявление на один день без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, руководитель написал отказываю на заявлении, я одинокая мама, ребенок стоит на учете, был на инвалидности, ребенку 7 лет. Имеет ли право руководитель отказать?
Может ли работадатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
