Проработала в организации менее 6 месяцев, в отпуск не ходила. Должны ли мне выплатить материальную помощь за фактически отработанное время в этом году?

Отпуск по уходу за ребенком, если проработала в организации менее 6 месяцев

Вопрос материальной помощи в связи с отпуском перед декретом и оправданность ее выплаты за фактически отработанное время

В этом году я уже была в отпуске и брала материальную помощь в этом календарном году, но дело в том, что я беру ещё один отпуск (за новый рабочий год) и потом иду в декрет, больничный по бер и родам также включается в период фактически отработанного времени и заканчивается у меня в следующем календарном году 17.01.2017 г. Мне отказываются платить материальную помощь к отпуску перед декретом за фактически отработанное время, объясняя это тем, что в этом календарном году мат помощь уже выплачивалась, но ведь фактически отработанное время захватывает и следующий календарный год с 01.01.17-17.01.17?должны ли мне оплатить этот период? И если да,то на какую статью нужно ссылаться, заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после 6 месяцев работы

Если я проработала в организации больше 6 месяцев, а затем уволилась. Вопрос: должна ли была организация выплатить мне компенсацию за отпуск, в который я не ходила? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как начисляются увольнительные при увольнении после 7-месячной работы в государственной организации без отпуска?

У меня вопрос я проработала в организации 7 месяцев в отпуск не ходила, организация государственная, теперь хочу уволиться, как мне должны начислить увольнительные?

Читать ответы (2)

Вопрос об оплачиваемом отпуске - положено ли получить заработную плату за полный год отработки, если работал всего 6 месяцев?

Я проработал в организации 6 месяцев. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ, а мне говорят, что положено только за фактически отработанное время (за 6 месяцев, отпуск 14 дней).

Читать ответы (1)

Увольнение перед отпуском - возможно ли получить компенсацию за оформленные билеты и сохранить отпуск?

Работаю в РКС, отпуск по графику с 15 июля, компенсация за проезд к месту отпуска мне уже выплачена, билеты куплены. В силу сложившихся обстоятельств вынуждают уволиться. Как сохранить дорогу? Фактически проработала в организации 11 месяцев. Могу ли взять отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Меня сокращаюсь в связи с реорганизацией с 10 апреля, а в мае должна была пойти в отпуск, согласно колдоговору к отпуску прилагается материальная помощь в размере 2 ЗП, но не менее одного оклада. У меня 40 дней отпуска, и должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Право на материальную помощь в отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Проработала в бюджетной организации шесть месяцев, сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Имею я право взять материальную помощь к отпуску?

Читать ответы (1)

Невыплата пособия и материальной помощи к отпуску - ошибочное начисление и сокращение

Сокращена 20 мая 2016 г. не выплатили единовременное пособие и материальную помощь к отпуску, который должен быть 16 июня 2016 г., расчетный период 25.07.2015 г., фактически отработала 10 месяцев, компенсацию за отпуск насчитали за фактически отработанное время 35,83 дней, а не 43, как положено. Это правильно?

Читать ответы (2)

Сколько дней нужно отработать перед увольнением и полагается ли компенсация за отпуск при отработке 3.5 месяцев?

Я увольняюсь с предприятия, сколько дней я должна отработать чтобы уволиться, и я проработала там 3.5 месяца должна ли организация выплатить мне компенсацию за отпуск за отработанное время? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как рассчитать материальную помощь работнику за фактически отработанное время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59