Привлечение директора к ответственности за насилие на рабочем месте

• г. Йошкар-Ола

Как можно привлечь директора ответственности, если директор на рабочем месте рукоприкладствует на работника, унижает достоинство человека и угрожает жизни и здоровью работника без всяких либо грубых причин

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, Дмитрий!

За рукоприкладство грозит ответственность, вплоть до уголовной (при наличии тяжести вреда), главное зафиксировать факт получения телесных повреждений! (ст. 6.1.1 КоАП РФ, ст. 115 УК РФ)

Обращаться с жалобой необходимо в трудовую инспекцию, опять таки только при наличии доказательственной базы (подойдут в том числе свидетельские показания)

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Дополнительно можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

Спросить

Надо зафиксировать факты, например, на видео (потому что без доказательств куда-то обращаться смысла нет),

Статья 55 Гражданского кодекса. Доказательства

УПК РФ Статья 74. Доказательства

затем написать заявление учредителю и потребовать увольнения директора и компенсации за моральный вред (плюс возмещения вреда материального, например, на посещение психолога, новую рубаху порванную и т.д.). Если не среагируют, что маловероятно, можно пойти и в полицию и в суд (в зависимости от степени желаемой мести и жажды справедливости, Дмитрий).

Спросить

Обращайтесь с заявлением в полицию.

Спросить

Так заявляете на него

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов