Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность составления графика работы в охране - мои права и возможности при несогласии

30.08.2023, 19:47
• г. Тула

Работаю в охране в графике три через три. На данный момент, начальником составлен график на сентябрь, где мне установлены смены без моего согласия, четыре через два, четыре через три... На мое несогласие, мне предложено уволится. На сколько правомерно такое составление графика? На,что мне ссылаться при споре в составлении данного графика?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Неправомерно. Только с вашего письменного согласия.

С уважение.

Спросить

В принципе так и думал. Просто хотел услышать подтверждения своих мыслей, удостоверится, что не ошибаюсь. Спасибо за ответ!

Спросить

Раз так вам сказали значит либо вы неофициально работаете, либо руководитель зарывается. Вы вправе подать жалобу в комиссию по трудовым спорам, если в организации такая существует, в госинспекцию труда, прокурору, в суд. Однако вас вынудят уволиться, подставят на нарушении порядка несения службы и т.д.

Спросить

В принципе так и думал. Просто хотел услышать подтверждения своих мыслей. Работаю официально. Спасибо за ответ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
22.09.2019, 16:18

Вопрос о возможности составления графика работы оператора газовой котельной в соответствии с законодательством

Я работаю оператором газовой кательной. Вредность у нас сняли. Мы хотим, чтобы нам сделали график сутки через трое. Можно ли это по закону?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2020, 08:50

Составление графика работы повара в условиях нехватки персонала и суммированного учета рабочего времени.

Как составить график работы повара при суммированном учете рабочего времени не нарушая законодательства, если на 1,5 недели она осталась одна, так как 1 повар еще не вышел с отпуска, 2 уволилась, а работать она должна ежедневно (кормить проживающих)
Читать ответы (1)
Янина
24.09.2021, 07:09

Составление графика работ для совместителя на 0,25 ставки с ненормированным рабочим днем в районе Крайнего Севера.

Как составить график работ у совместителю на 0,25 ставки, если у него установлен ненормированный рабочий день, так как его должность включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем в коллективном договоре учреждения. Режим работы в учреждении: понедельник с 8.30 до 18.00; вторник-пятница с 8.30 до 17.00. Район Крайнего Севера. Совместитель - женщина. Применяется ли понятие неполное рабочее время к режиму работы совместителя? Или неполное рабочее время устанавливается под "конкретное" обстоятельство? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
02.11.2013, 22:17

Вопросы нормы часов и возможности графика работы для ноября и 4 квартала 2013 года

Я работаю по графику 2 х 2 при оплате за 11 часов (1 час вычитают за обед) какова норма часов при таком графике работы за ноябрь 2013 г. и на 4 квартал 2013 г. Возможен ли график 3 рабочих дня по 11 час + 1 выходной, потом опять 2 рабочих дня?
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2014, 14:31

Правила уведомления медицинских работников об изменении графика работы и составления графика на следующий месяц

Скажите пожалуйста кто и как должен сообщить мед работнику об изменении графика работы на текущий месяц? И за сколько времени должен составляться график на следующий месяц?
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2023, 22:19

Как защитить свои права медсестры при составлении графика работы - право на отказ и отдых перед отпуском.

Работаю медсестрой сутки трое. Каждый месяц у нас производственная необходимость составлять график как хочется старшой медсестре, но только не сутки трое. Имею ли я право отказываться от такого графика? Я ухожу в отпуск. Отработав сутки трое перед отпуском, сколько дней я должна отдыхать? Мне поставили график сутки через сутки и получается что перед отпуском у меня только один день отдыха
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
15.01.2019, 11:30

Возможность составления графика сменной работы и оплата переработки при превышении нормы рабочего времени

Можно ли составить график сменной работы при суммированном учете рабочего времени в пределах месяца больше нормы рабочего времени по производственному календарю и оплатить эти часы как переработку?
Читать ответы (2)
Галина
28.12.2013, 17:41

Правомерность составления графика работы для инвалида со сменной системой работы и работой в праздничные дни

Инвалид принят на работу по скользящему графику работы с годовым суммированным учётом рабочего времени. Он является одним из пяти работников, обслуживающих объект непрерывного производства. При формировании графика естественно присутствует у него работа в праздничные дни. Правомерно ли составление такого графика? И обязаны ли мы брать с него заявление о том, что он вправе отказаться от работы в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Александр Анатольевич
11.11.2014, 12:30

Правомерность составления графика работы администрацией с нестандартными сменами и темпами работы

Имеет ли право администрация составить такой график-4 дня в первую смену по 12 часов-3 дня в ночную смену по 12 часов-отсыпной день-выходной день?
Читать ответы (1)
Алексей
23.12.2019, 12:39

Законность составления графика работы 3 через 2 и официальной продолжительности рабочего дня в 12 часов

Работодатель составил график работы 3 через 2, рабочий день официально 12 часов. Получается в месяц 18 смен = 648 часов. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ира
28.08.2017, 17:57

Возможность составления графика по выплате долга - как обратиться в банк с запросом

Суд присудил выплатить банку 200000. Могу ли я составить свой график по выплате долга примерно каждый месяц по две тысячи. Если да то куда мне обратиться с этим графиком?
Читать ответы (3)
Александр
13.09.2017, 11:20

Вопрос о правомерности возложения на специалиста по охране труда составления графика дежурств учителей на переменах в школе

Я работаю в школе специалистом по охране труда, на меня хотят возложить обязанность составления графика дежурств учителей на переменах. Правомерно это?
Читать ответы (3)
Алексей
28.10.2013, 20:53

Право сторожа на составление графика работы - соответствие ТК РФ и ответственность

Имеет ли право простой работник (сторож) составлять ежемесячные график работы, при этом увеличивая себе количество смен и часов. Кто этим этим должен заниматься согласно ТК РФ.
Читать ответы (1)
Алевтина
18.01.2019, 01:07

Проблемы с возвратом долга - задержка платежей и несоблюдение условий расписки. Возможность составления графика платежей.

Одолжила деньги в октябре 2018. Расписка написана, что деньги вернут до декабря 2019 г. Проблема в том, что платеж был только в ноябре 2018 г. Декабрь и январь нет. Обьяснение не платежей: нет денег, я же расписку написал. Можно ли как то график платежей помесячно расписать?
Читать ответы (2)
Наталья Ивановна
02.01.2014, 21:01

Неправомерное составление графика работы и перспективы сокращения сотрудников в социальном приюте для детей

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику по 12 часов (день-с 8 утра до 8 вечера, ночь с 8 вечера до 8 утра), рабочая неделя 30 часов. На январь месяц в графике поставили до 11-ого выходные, а с 12 января по 11 часов (с 9 утра до 8 вечера) через день 10 смен. Я сомневаюсь в правильности составления графика работы, так как нас предупредили, что будет сокращение, но не по закону, а через увольнение. Прошу ответить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Златислава
26.03.2022, 12:26

Незаконное составление графика работы без согласия работников - мой опыт

Работаю сутки трое, коллега ушел в отпуск и без нашего согласия составили график на сутки двое. У меня 2 детей и я не могу работать по такому графику. И разве нас не должны были спросить согласны ли мы на доп смены?! Никаких заявлений или дополнений к договору мы не подписывали на доп смены.
Читать ответы (5)
Арина
03.10.2015, 23:04

Превышение рабочего времени и некорректное составление графика работы - куда обратиться?

Работодатель к 12 часовму дню прибавил еще 4 часа, что в совокупности получается 16 часов. За эти 4 часа оплата не идет. Также выставлен график 3/2 без согласования. Примерно ли это и куда обращаться с жалобой?
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2015, 11:31

Законно ли составление графика работы преподавателей для уборки территории в детской школе искусств?

Я преподаватель в детской школе искусств. В связи с отсутствием дворника работодатель составил график работы для всех преподавателей по уборке территории законно ли это?
Читать ответы (2)