8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Является ли заявление об увольнении с одного предприятия на другое в порядке перевода (п.

5 ст. 29.КЗоТ) основанием для издания приказа о приеме в организацию, куда осуществляется перевод?

Если нет, то как оформляется прием на работу в организацию, куда осуществляется перевод?

Ирина, г. Москва
Ирина Россия, г. Москва
07.12.2001 в 12:53
номер вопроса №20718
прочитан 10 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Ирина. В организацию, куда осуществляется перевод, прием производится в общем порядке: заключение трудового договора, заявление, приказ о приеме на работу. Переведенному работнику не могут отказать в приеме по новому месту работы. Для увольнения по переводу необходимо согласование данного вопроса между руководителями обеих организаций. Оформляется обычно письмом руководителя того предприятия, куда переводят, + заявление работника.

    С уважением

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    07.12.2001 20:26
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение