Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру-опекуну

02.09.2023, 06:59
• г. Запорожье

Скажите, пожайлуста, предоставляется ли работающему пенсионеру-опекуну дополнительный оплачиваемый отпуск. Опекун-учитель, Опекаемому - 17 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)
Дополнительный оплачиваемый отпуск Работающие пенсионеры Дополнительный отпуск Оплачиваемый отпуск Пенсионер опекун
Ответы на вопрос (2):

С 1 августа 2023 года работающим пенсионерам будут предоставляться дополнительные дни отпуска. Если раньше пенсионерам давали 28 календарных дней, то с новыми правилами их отпуск продлится на 5 дней. Таким образом, пенсионеры смогут отдохнуть 33 дня в году.

Спросить

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ Утверждены

постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 г. N 714

Однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
26.10.2015, 20:33

Как написать заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для инвалида 3 группы, работающего в школе

Я инвалид 3 группы (инвалидность с детства) мне выдают путевку в санаторий. Устроилась работать в школу, отработала 2 месяца, на какой нормативный документ мне сослаться, чтобы написать заявление на предоставление доп. отпуска оплачиваемого? Имею ли я право на доп. оплачиваемый отпуск, либо неоплачиваемый, если путевка предоставляется ФСС?
Читать ответы (1)
Ольга
26.10.2015, 20:20

Заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для инвалида 3 группы, работающего в школе

Я инвалид 3 группы (инвалидность с детства) мне выдают путевку в санаторий. Устроилась работать в школу, отработала 2 месяца, на какой нормативный документ мне сослаться, чтобы написать заявление на предоставление доп. отпуска оплачиваемого?
Читать ответы (2)
Лариса Николаевна
12.04.2014, 20:28

Вправе ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, участнику боевых действий.

Вправе ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, участнику боевых действий.
Читать ответы (1)
Игорь Вадимович
12.11.2016, 20:56

Возможно ли отказать пенсионеру в предоставлении оплачиваемого отпуска на 14 дней в удобное для него время?

Может ли администрация отказать в предоставлении отпуска работающему пенсионеру (по возрасту) в предоставлении ему отпуска за свой счет на 14 дней в нужный для него период времени.
Читать ответы (1)
Беспальченко Марина Ивановна
02.12.2021, 07:16

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска опекуну недееспособного инвалида детства - как быть в данной ситуации?

Я являюсь опекуном взрослого недееспособного инвалида детства 1 группы могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное для меня время. Работодатель ответил отказом и не вносит в предварительный график отпусков мотивируя производственной необходимостью как быть. Написала заявление на 13 июня заставляют переписать с 1 июня.
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2014, 07:19

Запрос работника на предоставление оплачиваемого отпуска в количестве 52 дней за 2013 год и дополнительного оплачиваемого

Я ИП. Прошу прояснить ситуацию с работником, который в данное время находится в отпуске по уходу за ребенком и требует предоставить оплачиваемый отпуск в кол-ве 52-х дней за 2013 год и дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 52 дней за 2014 год. Насколько правомочно такое действие работника. Работник поступила на работу 13.08.2012. С 1.03.2013 по 31.03.2013 находилась в оплачиваемом отпуске. 13.05.2013 взяла больничный по родам и находилась в нем по 14.10.2013. С 15.10.2013 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 15.01.2015.
Читать ответы (1)
Светлана
22.09.2016, 12:34

Если да, то № закона и продолжительность отпуска.

Действует ли сейчас закон о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на ПК (работаю оператором ПК) работа ежедневная по 8 часов. Если да, то № закона и предоставляемое кол-во дней.
Читать ответы (3)
Галина Петровна
30.07.2015, 16:53

Имеет ли право администрация предприятия устанавливать конкретную дату ежегодно оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру?

Имеет ли право администрация предприятия устанавливать конкретную дату ежегодно оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру?
Читать ответы (1)
Жданова Надежда Сергеевна
06.04.2015, 07:38

Правомерность отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска при наличии вредных условий труда

Я работаю в войсковой части. У нас в трудовых договорах прописано, что за вредные условия труда нам-работникам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, вот у меня в количестве 12 рабочих дней. А предоставлять этот отпуск нам отказываются. Правомощно ли это?
Читать ответы (1)
Артём
06.06.2005, 15:34

Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска во время выпускных экзаменов – правовые аспекты и возможные действия

У меня с 23 мая по 20 июня у меня ежегодный оплачиваемый отпуск. Так как я заканчиваю вечернюю школу у меня выпускные экзамены. Вшколе мне выдали справку на оснавании статьи 176 пункт 2 на время проведенния выпускных экзаменов с 30 мая по 21 июня. При предоставление на работу справки со школы мне отказали в дополнительном оплачиваевом отпуске хотя должны были по статье 170 пункт 2 так как школа которую я заканчиваю имеет государственную аккредитацию и на неё распостраняется статья 176 ТК РФ. Как мне правильно поступить в создавшийся ситуации? И если подавать на организацию в суд как граммотно всё это сделать? У кого будет решаться этот вопрос у мирового судьи или в обычном? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юра
14.05.2014, 16:04

Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для ветерана боевых действий

Я являюсь сотрудником МВД и являюсь ветераном боевых действий. Обратился в отдел кадров для предоставления мне дополнительного оплачиваемого 15 дневного отпуска, мне сказали, что 15 дневный отпуск сейчас не предоставляется, а предоставляется 35 дневный неоплачиваемый, но никто не разрешит идти в такой отпуск. Кто прав? Как на самом деле? И какие должны быть мои действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Варламова Нина Анатольевна
19.03.2009, 19:57

Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска

Работаю на заводе ОАО ССЗ «Красные Баррикады» техником-конструктором, и заочно учусь в институте имеющим государственную аккредитацию на гуманитарном факультете, в феврале месяце предоставила работодателю справку –вызов на сессию, после сессии справку подтверждение, но работодатель оплатить сессию отказался, мотивировав отказ тяжелым финансовым положением акционерного общества, и тем что я получаю не профильное для данного завода образование. Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, и как мне поступить мне в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Виктор
30.03.2009, 19:55

Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?

У меня на работе в связи с вредными условиями труда положен дополнительный отпуск 12 дней, оплачиваемый. В этом году мне его не дают аргументируют тем, что когда я устроился на эту работу в 2005 году в декабре, а в отпуск пошел в июле 2006 года. И якобы в этом году он мне не положен. Хотя и в 2007, и в 2008 мне давали этот дополнительный отпуск. Правомерно ли это? Помогите пожалуйста сам я в этих вопросах ничего не понимаю. За раннее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
12.11.2014, 08:09

Правомерность отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска соц. характера при втором браке - ситуационный анализ

Прошу Вас определить правомерность отказа руководства организации в предоставлении мне 3-х календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска социального характера по случаю вступления в брак, если брак заключается мною во второй раз.
Читать ответы (2)
Ирина Валентиновна Вершинина
01.08.2022, 00:02

Сколько положено дней дополнительного неоплачиваемого отпуска работающем пенсионеру Крайнего Севера с 2022 года?

Сколько положено дней дополнительного неоплачиваемого отпуска работающем пенсионеру Крайнего Севера с 2022 года?
Читать ответы (1)