Увольнение по больничному

Я бухгалтер, написала заявление об увольнении по собственному желанию с 26.02.14 г. Работодатель обязал отработать 2 недели и издал в феврале приказ о моем увольнении с 13.03.14 г. 9 марта я ушла на больничный с ребенком. Могут ли меня уволить во время нахождения на больничном, если да то с какого числа и оплатят ли мне больничный в этом случае? Спасибо.

Работадатель хочет оформить меня на 1/4 ставки, сохраняется ли за мной право пойти в оплачиваемый отпуск, сесть на оплачиваемый больничный и при увольнении по собственному желанию должна ли я буду отрабатывать 2 недели?

Возможно ли получить деньги по больничному после увольнения? Больничный лист был предоставлен после увольнения.

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

Уведомили о сокращении с 25.04.2014 г., но с 21.04.2014 я взяла больничный. 2 х месячный срок уведомления закончен. Больничный закрыли 13.06.2014 г, приступить к работе 14.06.2014 г. Но 14.06.2014 при предъявлении больничного, издали приказ об увольнении и указали, что последний рабочий день - день закрытия больничного. (больничный оплачен)

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1-14 июля. С 15 июля ушла на больничный с ребенком. Правомерно ли увольнение 15-м июля? И сколько дней по больничному мне могут оплатить. Спасибо за ответ.

7 сентября я написала заявление на увольнение. 13 сентября я ушла на больничный, 18 сентября пришёл приказ о увольнении. Больничный закроют только 27 сентября. 23 сентября я уже устраиваюсь на новую работу. Законно ли это?

Может повторюсь. Разведена 2-е детей 2 года и 6 лет. с 8-го числа приказ о постоянном официальном трудоустройстве без испытательного срока. Допустим младший ребенок у меня заболеет или я сама имею ли я право на больничный? Могут ли уволить меня? Имею ли я право в любое время уйти в декретный отпуск до 3-ех лет снова допустим через 2 недели имеют ли право за это время уволить меня?

При увольнении из МВД при прохождении ВВК предоставляется ли больничный лист, если прохождение ВВК до увольнения?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

Я работаю по СТД в муниципальном учреждении на декретной должности. В данный момент нахожусь на больничном после ДТП, на неопределённый срок. Специалисте с декрета собирается выйти во Премия моего лечения, что мне грозит? Увольнение? Что будет с оплатой больничного после выздоровления? И смогу ли я получать пособия во время поиска работы? Заранее благодарю за ответ. Алексей.

Уволена 19.03.2020 г, Больничный лист закрыли 20.03.2020 г. А на новой работе принята 20.03.2020 г. Со старой работы Отдел кадров отдаст трудовую и выплату сразу 19.03.20 г или придумают против меня каку?

Нужна ли справка из центра занятости для оплаты больничного после увольнения.

Я устроилась на работу официально, не по договору и через 2 недели узнала что беременна. Я сежу сейчас на больничном, на сохранении. Работодатель заставляет написать меня заявление по собственному желанию. Лёгкого труда у них нет. Какие у меня права, и могут ли меня уволить? Спасибо.

Устаивался работать в компнию по сборке металлоконструкций, Интермет, Приняли работать по трудовой книжке сварщиком, но временно на испытательный срок выполнял работы по молярному делу т.е. окраске готовой продукции, при заключении договора взамен книжки (трудовой) выдали копию договора не о тркдовом соглашении а о договоре подряда, на 3-ю смену получил травму... перелом (осколочный) левой голени обоих костей, (нога по невнимательности попала под кранбалку)... был госпитализирован, предприятие куда устроился отказалось оплачивать б/л.за 4,5 месяца объясняя что по догвору подряда не обязаны этого делать, в судебном порядке установили отношения трудовыми, оязали предприятие выплатить суммы по б/л.,...За прошедший период времени Директор предприятия сменился, представитель отдела кадров уволили... Меня не расчитали за первые две смены и так же уволили трудовую книжку с 20-летним стажем отдавать отказываются мотивируя что не могут ее найти, само предприятие переименовалось на новое название металло-фонд... Я данной нрганизацией был уволен как мне объяснили за прогулы, хотя я писал объяснительную по каким причинам не выхожу на работу, пока мне не оплатят мои первые 2-ве смены и 10.000 т. р.по судебному решению за моральный ущерб, однако не денег не трудовой от данной группы людей не увидел!... Прошу помочь советом, что можно сделать в данной ситуации. Спасибо.

Больничный лист входит в двухнедельную отработку? Какая статья?

Пока была на больничном, написала заявление на увольнение, сегодня сдаю больничный а с завтрашнего дня они меня не рассчитывают а отправляют в отпуск без содержания. А если я опять пойду на больничный через 2 дня, они мне его не оплатят?

С 4.08 по 31.08 в основном отпуске. С 18.08 по 31.08 на больничном. Отпуск продлен на 14 дн. С 15.09 на работу а с 3.09 попадаю опять на больничный и думаю что до 16.09. мне на работу выходить 29.09 получается?

Я работала на заводе рыбообрабочиком и уволилась по оканчании путины 30.08.22.г была на больничном 4.09.22 г. по 15.09.22 г и потом устроилась 06.10.22 г считается мой стаж не прирывным.

30 октября я написала заявление об увольнении, и предупредила, что 2 ноября пойду к врачу, с связи с ухудшением здоровья. Заявление мне не подписали и я пошла на больничный. Я отправила почтой заявление с описью заказным. 9 ноября приезжала на работу и уведомила, что я на больничном. Попросила сделать мне расчет зарплаты за два месяца и отпускные (приказ был на 28+8 дней, а я отдыхала две недели) и отдать трудовую. На что мне ответили, что на предприятии похищены денежные средства, платежные ведомости и трудовые. И что мой больничный будет повержен экспертизе.