Необходимость подписания договора о материальной ответственности - можно ли отказаться?

Нужно ли подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности если я до этого подписал договор о материальной ответственности?

Я являюсь МОЛ. Ряботаю официально. Меня не хотят отпускать в отпуск если я после ревизии не подпишу мат. Ответственность. Имеют ли они право?

Я учитель. Зав.кабинетом физики. Завхоз заставляет подписать договор о мат. отвественности. Я не хочу. Так как ключ сдаю вахтёру. У завхоза есть свой, и он заходит в кабинет в мое отсутствие. Могу ли я отказаться? Каким документом могу аргументировать отказ? Заранее спасибо 😉

На работе заставляют подписать договор коллективной материальной ответственности но когда я устраивался туда 2 года назад я подписывал договор об индивидуальной ответственности а теперь говорят если не подпишишь вышеуказанный договор пиши заявление на расчет как быть в данной ситуации не охота в данное время терять работу кстати говоря оплата у нас в компании 50% оклад +50% премия КИПИА= заррплата наверное если не подпишу пока не уволят будут платить голый оклад или нет подскажите пожалуйста.

Работаю зам. зав. по УВР в ДОУ. в штате есть завхоз. Должна ли я подписывать договор о материальной ответственности за детскую мебель. Игрушки. Оборудование сенсорной комнаты и т.д.?Спасибо.

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

Хотел оформить онлайн частный займ написали приехать оформить лично в офисе. Я сказал что немогу. Тогда прислали ответ со следующим содержанием: Договор займа должен быть Вами подписан. Без подписанного договора деньги не выдаются. Дистанционно Вы можете подписать договор путем внесения акцепта. Внесение акцепта производится путём перевода Заемщиком денежных средств в размере 990 рублей согласно договора и на указанные в договоре реквизиты. Копии моих документов и контакты Вы получаете при оформлении договора. Если условия устраивают-пришлите конт. Телефон и номер карты или кошелька-подготовлю договор. Что можете сказать? Стоит верить.

Продавец женской одежды-график 2/2 дня второй человек всегда в магазине-член семьи хояйки (дочь, мать или племянница) требуют подписать материальную ответственность-как правильно отказаться или нельзя?

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. Знаю, что это не законно. На какие статьи мне опираться? ПОдскажите пожалуйста.

Вопрос: может ли работодатель привлечь к материальной ответственности или полной материальной ответственности если между ним и сотрудником заключен трудовой договор с пунктом начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию\учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Также есть должностная инструкция с пунктом Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате её виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а так же необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Дополнительных договоров о мат. ответственности не составлялось, сейчас идет испытательный срок, записи в трудовой книжке нет (хотя прошло уже два месяца) и она находится дома. По сути: Нужно уволиться (имеется более выгодное предложение), но заявление сначала просто не принимали, а теперь угрожают написать заявление в прокуратуру что якобы продал материалы организации если продолжить настаивать на увольнении. Опасаюсь что это возможно и что могут найти ложных свидетелей. Как можно себя обезопасить?

Руководство строительной организации принудительно заставляет подписать договор о материальной ответственности инженера МТС, хотя изначально он был устроен по договору, в котором этого пункта не было. Кроме этого у работника не закончился еще испытательный срок. В настоящее время организация вводит доп. соглашение в трудовой договор с пунктом о индивидуальной мат. ответственности. В случае не подписания - увольнение с записью в трудовую книжку о не прохождении испытательного срока работником. Инженер не работает непосредственно с материальными ценностями, кот. закупает организация, также в организации не предусмотрено надлежащее хранение материалов. До этого случались случаи хищения. Иными словами, если подписать этот договор, то подписать себе недостачу в крупных размерах. Руководство это понимает, но все равно идет на такие меры. Вопросы: 1. Как обезопасить себя, кроме как уволиться.? 2. Имеет ли право организация уволить работника в случае не подписания договора и по какой статье? 3.Должность инженера материально-технического снабжения имеет материальную ответственность? (Его рабочее место находится в офисе и он не работает непосредственно со строительными материалами на стройплощадке, кот. закупает организация для производства.)

Вправе ли меня заставлять подписать договор материальной ответственности за товар который находиться на охраняемой арендной территории. При условии что я ни как не оформлен в организации владельца товара ключи находятся в администрации. Но у арендодателя я записан как доверенное лицо.

Работаю в школе учителем и по совместительству сетевым педагогом - обучаю дистанционно детей с ОВЗ. Оборудование (ноутбук, принтер, вебкамера, микрофон), по которому я работаю онлайн, передано в школу Центром дополнительного образования детей с ОВЗ и принято школой. Сейчас центр доп. обр. детей с ОВЗ издал приказ О принятии имущества по актам приема-передачи и заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности педагога. Учителю надо принять имущество, составить акт передачи-приема и подписать договор о полной материальной ответственности и забрать всё оборудование домой. А мне это имущество не нужно. Дома у меня всё это есть и я не желаю нести ответственность за это оборудование. Могу ли я отказаться от оформления акта приема-передачи и не подписывать договор о полн. Индивид. Матер. Ответственности?

Я числюсь по трудовому договору оператором, а работаю за кастеляншу. Начальница хочет повесить на меня мат. ответственность за белье. Имею ли я право не подписывать договор об мат. ответственности и как мне грамотно отказаться.

Работник МОЛ проработал определенное время, сейчас дают подписать договор о полной материальной ответственности, при чем дата заключения договора стоит задним числом. Можно ли отказаться от его подписания? И что будет если его не подписывать?

На работу приняли кладовщика, но ген. директор не хочет заключать с ним договор материальной ответственности, при этом кладовщик подписывает накладные приема товара. Вопрос? Кто в этом случае является материальным лицом и кто должен производить инвентаризацию склада?

Проблема следующая. Уволился. Посчитали расчет, в итоге оказывается что из этой суммы высчитали некие списания товара, какие-то транспортные расходу, практически на всю зп. Мат. ответственность не подписывалась. Что с этим можно сделать?

Вопрос такой. Работаю руководителем организации. Отправили проверку в мой город для пересчета остатков товара. Товар не сошелся. Требуют вернуть деньги за товар. Грозятся обратиться в суд. Документов я не подписывал о материальной ответственности но есть приказ о переводе на должность руководителя. Какова вероятность того что в суде они выйграют.

Написала заявление об увольнении, договор при приёме на работу о материальной ответственности подписывала, интервиризация проходила раз в 2 месяца, раз в 3 месяца, раз в месяц, когда присутствовала, когда нет, ничего не подписывала, ничего не говорили, сейчас при увольнении хотят повесить материальную ответственность, трудовая у них что делать, в друг у волят по стотье, обидно я и копейки у них не взяла, что делать.

Риэлтор (представитель продавца) настаивает на подписании договора со мной (покупатель) об оплате его услуг в случае совершения сделки непосредственно перед осмотром выбранной мной квартиры. Я должна что то подписывать?