Как инициировать переквалификацию договора самозанятости в трудовой договор - обращение в организацию или в трудовую инспекцию?

• г. Москва

Я являюсь самозанятым и работаю по ГПХ. Моя работа имеет явные признаки трудовых отношений. Как я могу инициировать переквалификацию договора самозанятости в трудовой договор? Нужно обратиться в мою организацию где я работаю как самозанятый или сразу в трудовую инспекцию?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Никак, Вы же самозанятый и т.д.

При желании - в суд обратитесь - ст. 391 ТК РФ и нормы ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.

Сразу в суд - чтобы время не терять. Хотя до суда можно потребовать от организации заключить с Вами ТД.

Спросить

Здравствуйте Елена

Обращайтесь с требованием в суд, самозанятые ведут деятельность самостоятельно, а если имеется некий посредник, стало быть он является работодателем.

Спросить

Сначала в организацию, если откажут-то в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Поскольку Вы являетесь самозанятой, то никак. Можно было бы говорить о признании договора трудовым, если бы Вы не имели такого статуса.

В любом случае у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
20.01.2020, 17:06

Кому написать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию?

Пожста скажите на кого нужно писать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
ПатимаТ Рамазановна
17.09.2014, 22:38

Влияет ли работа по трудовому договору на стаж и начисление пенсии? Роль трудового договора в трудовой книжке.

Работа по трудовому договору входит в стаж работы и как сказывается на начислении пенсии? В трудовой книжке указывается что по трудовому договору? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2018, 22:31

Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.

Здравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?
Читать ответы (1)
Артур
16.09.2021, 10:37

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?
Читать ответы (1)
Зинаида Александровна
21.03.2016, 12:35

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.12.2013, 13:01

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?
Читать ответы (1)
Юлия
13.04.2015, 11:28

Нужно ли в ФМС предоставлять уведомление о заключении трудового договора и сам трудовой договор или достаточно

Скажите пожалуйста, обязательно ли нужно отвозить в фмс уведомление о заключении трудового договора и трудовой договор или можно только трудовой договор?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2016, 12:53

Ситуация работы без трудового договора и давление на подписание рассписки

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. На каких основаниях я должна это подписывать? Законно ли это? И надо ли подписывать такие бумаги? И ещё вопрос: если человек трудоустроен, то как ему поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.09.2016, 07:40

Как составить договор ГПХ, чтобы предотвратить риски переквалификации в трудовой договор

Скажите пожалуйста как правильно составить договор ГПХ, чтобы избежать риска переквалификации договора гражданского-правового характера в трудовой по итогам проверки. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ивашин Антон
14.07.2012, 17:10

Новая организация. Трудовой договор на 3 месяца, отработал 1,5 мес. Вахта. Дома почти 2 мес. Зарплаты нет. Трудовой договор истек.

Новая организация. Трудовой договор на 3 месяца, отработал 1,5 мес. Вахта. Дома почти 2 мес. Зарплаты нет. Трудовой договор истек.
Читать ответы (2)
Viktor
12.12.2022, 13:54

Как трудовая инспекция проверяет подлинность трудового договора - опыт бывшего сотрудника

Может ли трудовая инспекция проверить трудовой договор тот что предоставил работодатель и я? (ведь они разные - а трудовая инспекция да же отписалась ни оче в итоге работодатель после увольнения типа мне еще до увольнения отдал типа зарплату). Еще в прокуратуру заяву накатал за то что работодатель подделал трудовой договор, вот сколько ждать ответа от них, пока нема.
Читать ответы (2)
Alexandr Kuznetsov
24.04.2022, 20:27

Комбинация трудового договора, самозанятости и гпх - что разрешено законом?

Имею ли я право одновременно: работать в организации #1 по трудовому договору с трудовой книжкой; иметь статус самозанятого и оказывать услуги организации #2 как самозанятый (оплачивая за себя налог в приложении МойНалог); оказывать услуги организации #3 по договору гпх (договор гпх не как с самозанятым, а как с ФЛ, когда НДФЛ с моего дохода перечисляет организация).
Читать ответы (1)
Валерия
07.10.2015, 13:03

Пояснение ситуации и вопрос о возможной переквалификации трудового договора с 1 марта по 31 декабря 2014 года

Работаю инструктором по фк с 1 марта 2014 года, до 31 декабря работала по договору гпх, который заключали каждый месяц. Со 2 января 2015 перевели на трудовой договор. В гпх было прописано что подчиняюсь штатному распорядку и расписанию. Возможно ли по суду переквалификация в трудовой с 1 марта по 31 декабря 2014
Читать ответы (1)
Валерий
29.02.2016, 20:27

Возможные варианты оформления на работу врача в медицинской клинике - трудовой договор, договор подряда или по совмещению

В мед. Клинику врача я обязан оформить на работу заключив трудовой договор и сделав запись в трудовую книжку или есть еще варианты? Например договор подряда или по совмещение.? Мой врач оформлен еще в одной клинике, там его трудовая книжка лежит.
Читать ответы (3)
.МАКСИМ
24.09.2017, 16:11

Работники котельной на твёрдом топливе - гражданско-правовой договор или трудовой договор?

Здравствуйте такой вопрос мы кочегары котельной на твёрдом топливе работаем по 12 часов котёл топица постоянна отапливаем жилые дома нас на работу берут по гражданско правовому договору правономерноли это или должны брать по тд...
Читать ответы (1)
Игорь
13.07.2018, 12:22

Иск о переквалификации договора подряда в трудовой договор после окончания работы - нарушение сроков и правильность жалобы

Подал иск о переквалификации договора подряда в трудовой договор. Выяснил что договор подряда подменяет трудовые отношения уже после окончания работы по ним, договор подряда впервые был заключен в апреле 2015 и постоянно продлевался, до 28 февраля 2018. Ответчик настаивает на том что все сроки пропущены потому что я мог узнать о нарушении своих прав ещё при заключении первого договора подряда 2015 году. Законно ли его утверждение и как может поступить суд?
Читать ответы (1)
Денис
12.08.2009, 14:03

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!
Читать ответы (1)