Как узнать, будут ли выплачивать зарплату и с какого числа в новой работе - права и гарантии

Добрый день!

Ну вообще для меня лично ситуация весьма интересная получается.

1) 2-й экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках, именно там и прописывается порядок получения Вами зарплаты,

2) да, трудовую книжку работодатель забирает - она у него храниться будет,

3) как открывать счет на Вас без Вашего присутствия - вопрос, ну или я чего-то не знаю. По идее, Вы уже должны были прийти к ним с открытым счетом, чтобы бухгалтерия могла перечислять Вам заработную плату.

Вопросов много, бежать куда-то жаловаться сразу - тоже сомнительно, а то так и уволят, не начав работать (если оформили вообще).

Как я понимаю: для Вам гарантия - заключенный трудовой договор, экземпляр которого должен быть у Вас. А заработную плату могут и наличкой выплатить (если есть, конечно, в организации).

Ключевое у вас - "я подписала договор, но на руки не была выдана копия". Это первое чем надо заняться. Получите копию трудового договора! Там должны быть условия получения заработной платы, в т.ч. каким образом она будет выдаваться - наличными или перечислением на зарплатную карточку. Также прописаны должны быть сроки начисления и получения заработной платы. Обычно это до 15 го числа каждого месяца. Это первое, что Вам надо сделать. Далее по поводу открытия банковского счета. Без Вас его открыть не могут ни в каком банке. Необходимо Ваше согласие. Работник открывает карточку в банке, ее привязывает бухгалтер для начисления заработной платы. Открывать счет - смотрите тот договор, что вы подписали. Гарантии - опять же договор. Взятая трудовая книжка - само по себе конечно это не гарантия, а вот запись которую они там должны сделать - "Принята на работу с _____ числа на должность _______" будет гарантией. Посмотрите, сделали ли они такую запись.

Вроде бы ответил на Ваши вопросы. Удачного Вам дня!