В вакансии на сайте была обозначена должность Заведующая научной библиотекой. Но в заявлении при приёме на работу в скобках этой должности приписали архив, сказав, что это тоже входит в обязанность руководящей должности. Доплаты не будет. Уменя будет в подчинении человек. Но этого человека ещё нет. Будет ли вообще... Обман ли это?
Статья 60 Трудового кодекса полностью запрещает работодателю требовать от своего сотрудника выполнение обязанностей, которые не прописаны в трудовом договоре. Но из этого правила есть исключение. В случае катастрофы (наводнения, пожара и так далее) работника можно без его согласия перевести на работы по устранению последствий сроком до 1-ого месяца. Также в чрезвычайных обстоятельствах можно перевести сотрудника “на другой фронт” в случае простоя (ст.72.2 ТК РФ).
Во всех остальных случаях работодатель, прежде чем требовать выполнения чужого труда, должен получить согласие работника или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Кроме того, работник имеет полное право отказаться работать “за себя и того парня”. Для этого необходимо в письменном виде уведомить своего работодателя, а последний в свою очередь должен досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы и предупредить об этом сотрудника не позднее чем за 3 дня.
Спросить
