Андрей
12.02.2016, 21:47
Применение суммированного учета рабочего времени для оплаты работы в праздничные дни
Законно ли применение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год для работника, работающего на 5-ти дневке с 40 часовой рабочей неделей с установленным окладом, при расчете оплаты за работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
