Как решить финансовые проблемы ТСЖ с долгами и задержкой выплаты заработной платы

Работал неофициально диспетчером в такси. Начальство сделало таблочку:" Ничего не скачивать на компьютер, не смотреть фильмы и т.д" штраф - недельная з.п. Я скачал музыку на компьютер и он увидел это. ЗП выплачивают по средам. На прошлой неделе мне не дали заработную плату по причине закрытых банков из-за праздников. Сейчас мне отказываются давать нынешнюю зарплату, если не доработаю неделю.

Кассационный суд вынес решение, в котором указал на ошибки апелляционного суда. Отменил это решение и вернул его в апелляционный суд для нового рассмотрения. У меня вопрос такой - я могу потребовать возмещения компенсационных выплат за задержку выплаты заработной платы на на день вынесения 1-ого Решения апелляционного суда, а не день нового рассмотрения? Спасибо.

В марте у нас в бюджетной организации произошла реорганизация, объединив три района. Теперь у нас филиал. Сотрудники заключили новые договора, в которых прописано, что заработная плата будет выплачиваться 10 и 25 числах. Но заработанную плату постоянно задерживают примерно на 5 дней, аргументируя это задержкой бюджетных средств (а сегодня сказали, что финансирование будет после 15 числа). Законно ли это? и еще вопрос: может ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прийти в разные дни с зар. платой?

День добрый! У меня следующий вопрос? Я уволился 25 ноября, но полный расчет с выплатой денежных средств со мной призвели 15-16 декабря. Могу ли я потребовать компенсацию за удежку заработной платы и как написать заявление либо иск подать в суд? Я знаю, что есть такая статья в ТК РФ, за задержку всех выплат и предусмотрено повышенная выплата в размере ставки рефенонсирования. Заранее огормное спасибо.

Моя мама в августе, по объявлению на сайте вакансий, обратилась в одну организацию. Ей предложили работать уборщицей. Она отработала 2 месяца. За август ей заплатили как и всем сотрудникам в конце сентября. В середине сентября она предупредила, что с октября не будет работать. Работодатель согласился и сказал куда и когда подойти за зарплатой за сентябрь. Мы ждали наступление этого срока. По наступлении, мы позвонили им для уточнения. Нам говорили позвонить завтра, подождать еще пару дней, подождать готовности ведомости, ждать выпуска банковской карты и т.д. Через пару недель нам отдали карту, которую они сами заказывали в банке. Нам говорили ждать... Когда подошел срок выплаты зарплаты уже за октябрь, мы звонили и спрашивали о том, когда нам заплатят за сентябрь. Уже как полторы недели мы периодически звоним им и пишем смс, с просьбой ответить, когда будут перечислены деньги. Нам все время говорят завтра, завтра, завтра. Мы узнали что счет на имя мамы открыт еще в конце сентября. В смс сообщениях начальник фактически подтверждает то, что мама работала на них и не получила зарплату. Есть еще одна женщина, работающая там, которая попала в такое же положение. На этом предприятии очень много неофициально трудоустроенного персонала. Можем ли что то сделать с этим? Спасибо за ответ.

Я главный бухгалтер в государственном бюджетном учреждении, а так же за неимением расчётчика занимаюсь начислением и выплатой з/п. Работаю в образовательном учреждении и в сентябре месяце у нас проходит тарификация. Я работаю по срочному трудовому договору, по желанию директора, (место вакантно) с 21 апреля этого года и в связи с тем, что у нас очень часто меняются специалисты отдела кадров, мне не были вовремя поданы приказы и тарификация, и выплата з/п попала на воскресенье, я в устной форме предупреждала директора, что выплатить 3 сентября не получится (выплата з/п 5 число), ничего директором предпринято не было. Я выплатила з/п 6 сентября в понедельник. После чего директор с меня взяла объяснительную, в которой я подробно описала по какой причине была задержана выплата з/п на один день и потом директор мне по приказу влепила выговор. Правомерны ли действия директора? Никаких претензий и дисциплинарных взысканий у меня не было не только в этом учреждении, но и в других. Как пояснила директор, что ей влепили выговор, вышестоящее учреждение и они же потребовали, что бы она мне сделала выговор. И вот теперь мне не выплачивают премию, хотя я работаю добросовестно. Как мне поступить в данной ситуации?

Граждане Васильев и Петров организовали пикетирование у здания городской администрации в связи с невыплатой учителям заработной платы. Несмотря на требования работников полиции прекратить пикетирование, учителя и примкнувшие к ним граждане продолжали пикет. По мегафону они выкрикивали критические высказывания в адрес администрации. Спустя час пикетирование удалось прекратить силами сотрудников органа внутренних дел. Васильев и Петров как организаторы несанкционированного пикетирования после оформления соответствующих материалов дела были доставлены в суд, где судья их арестовал сроком по 15 суток каждого. Выскажите мнение в отношении данной ситуации.

Я отработала в одной организации 12 лет. Уволисась по собственному желанию, в связи с задержкой заработной платы. Практически сразу я устроилась на другую работу, но головной офис в другом городе. Мне нужна была справка о стаже и я обратилась в предыдущую организацию с письменным заявлением о подтверждении стажа, но чтобы быстрее ответили на мой запрос указала в связи с утерей трудовой книжки мне дали ответ спустя 1,5 месяца, после жалобы в трудовую инспекцию. Справка мне в дальнейшем понадобится для стажа на пенсию, т.к. я работала по основному месту работы и по совместительству. Теперь бывший работодатель пишит письма по всем организациям где я могу работать и просит подтвердить факт моей работы и что трудовую книжку я не теряла. Что мне грозит за неправильную формалировку в запросе о подтверждении стажа. Могут ли наказать моего работодателя где я сейчас работаю. Спасибо!

Как правильно подать исковое заявление в суд, о возмещении по задержки з/платы, компенсации по задержке з/платы и возмещению морального ущерба.?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Устроилась через агенство уборщицей в банк (работа по вечерам, имею основную работу). Со мной заключили договор. Зарплату ежемесячно задерживали, причём агенство переводило деньги не на мои реквизиты, а в банк, потом мне давали наличные (ни ведомости, ни расчётки, ни налогов я не видела). После самой долгой задержки я уволилась в мае 2012, но расчёта так и не последовало. После ряда звонков с угрозами о суде мне выдали одну зарплату, теперь жду за апрель, мысленно попрощавшись с деньгами. Но я же их заработала! Подскажите, пожалуйса, как поступить.

Работаю в бюджетном учреждении, возможны выплаты заработной платы не в полном объеме или с неизвестной по срокам задержкой. Что можно сделать, чтобы не потерять квартиру (ипотека на 7 лет, оплатила уже 4 года)? ипотечный договор застрахован-может ли помочь страховая компания? Какие документы могут подтвердить невозможность внесения очередного платежа?

(или ссылку на шаблон) как правильно написать заявление на отказ от работы в связи с задержкой заработной платы более 2 месяц. Заранее спасибо!

Скажите заработная плата задерживаеться еще не дали за март куда обратиться, работаю тсж должна ли я оплачивать эти услуги так как я работаю дворником.

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Искажите пожалуйста одинаковые это требования или нет: 1. денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы 2. денежная компенсация за не выплату заработной платы от невыплаченных сумм за каждый лень задержки Объяснить пожалуйста в чем разница и как их обе высчитать если это разные компенсации? Спасибо.

Я работаю ООО Академия благоустройства г. Тюмень, работадатель постоянно задерживает заработную плату, да еще у меня началась аллергия на производственные раздражители (распыление краски, сварочная пыль и т.д.) я решила уволиться. Написала заявление по собственному желанию 13.08.2014 г. А с 14.08. ушла на больничный, т. к. начался снова приступ аллергии. Вышла с больничного 28.08.2014 работодатель заявление не подписывает, ссылается на то что ему очень некогда он очень занят. Но я не думаю что подписать заявление нужно очень много времени. Что мне делать?

Работаю в магазине FixPrice почти три месяца. Договор ГПХ. После новогодний го да хочу уволиться. 10 Января локальная ревизия, сказали чтоб з.п. дадут только после нее. Хотя в договоре прописано с 1 по 6 число. Имеют ли право ли работодатели задержать з.п.?

Задерживают зарплату на работе. Последняя выплаты была 4 числа, задерживают каждую выплату. У меня не осталось денег на проезд, от слова совсем. Могу ли я не выйти на работу, тк даже уже занять не у кого, и так уже должна.