Я устроилась в детский сад бухгалтером в марте 2012 на время декретного отпуска основного работника, в ноябре сама ушла в декрет, говорят что после выхода из декрета мне нужно уволиться, чтобы им принять нового работника, а выплаты до 1,5 лет я буду получать из соцзащиты. Так ли это и я ничего не теряю в этой ситуации?

По общему правилу при выходе основного работника преращается трудовой договор с лицом его замещающим, вас должны уволить, а не вы должны уволиться, после увольнения поосбие будет вам выплачивать ЦЗН, о размере говорить сложно, поскольку нет данных, для более подробного разъяснения лучше обратитесь к местному юристу.

Детский сад - перспективы работы бухгалтером во время и после декретного отпуска

Основной работник выходит в декрет, но увольняют его во время отпуска – законно ли это и что можно предпринять?

Принята на время декретного отпуска основного работника.. сама за это время ушла в декрет.. основной работник выходит 22 сентября и меня увольняют.. но я еще в декрете... законно ли это? что можно сделать?

Читать ответы (2)

Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?

Я была принята на место основного работника на время её дикретного отпуска, затем ушла сама в дикрет и на это место приняли ещё одного сотрудника. Сейчас основной работник увольняетя не выходя с дикрета, кого должны перевести на постоянную основу.

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне расчетные суммы при увольнении из детского сада после декретного отпуска?

11 ноября 2011 года я устроилась на работу в детский садя 1 июля 2012 года я отгуляла отпуск и в феврале 2013 года я ушла в дикрет с первым ребёнком не выходя из декрета в августе 2014 ушла со вторым. Сейчас я сижу со вторым ребёнком до трёх лет и хочу уволиться с работы. Будут ли мне выплачены расчётные?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска после выхода из декрета - сколько дней положено?

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...

Читать ответы (3)

Вопросы о трудовых правах при взятии на работу на время декретного отпуска и возможности продолжения работы после

Взята на работу на время декретного отпуска если сама собирусь в декрет, они имеют право уволить меня после выхода основного работника? После выхода из декрета могу ли я дальше работать на этом месте? Будет ли мне организация платить по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода основного работника?

Читать ответы (1)

Оплата в декретном отпуске - категории и размеры выплат

Я работала в гос учреждении бухгалтером. На время декрктного отпуска и отпуска до 1,5 лет основного работника. И сама ушла в декрет. 6 ноября основной работник вышел и меня уволили. Находилась на тот момент в отпуске до 1,5 лет. Мне платили 5300. кто и сколько мне теперь должен платить? В соц защите сказали что теперь я буду получать минималку 2700 грубо говоря. Так ли это? читала в консультанте что пособие должно сохранится...

Читать ответы (1)

Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем

На время декретного отпуска принят другой работник. Который тоже уходит в декрет. Будет ли ему поле декрета выплачиваться пособие до 1.5 лет? Может ли работодатель уволить замещающего сотрудника, который в отпуске по уходу за ребенком находится (до момента выхода основного работника)?

Читать ответы (1)

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника

Была принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника до октября 2015, сама ушла в августе 2014 декрет (по беременности и родам 140 дней) до 7 января 2015. Позвонили с отдела кадров и сказали, что сотрудница вышл из декрета и работает с 1 декабря 2014 и меня увольняют 8 января 2015, после окончания моего декрета. Обязаны ли мне предоставить другую вакансию, после выхода основного работника? Может ли сотрудница приступить к работе, если меня еще не уволили? Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 8 января 2015?

Читать ответы (1)

Вопрос возможности возвращения на работу после декретного отпуска в случае беременности заменяющего сотрудника

На время декретного отпуска основного работника была принята новая девушка (с формулировкой: на время декрета основного работника). И данная девушка тоже забеременела, ушла в декрет, который заканчивается и она собирается выйти на работу. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Детский сад - перспективы работы бухгалтером во время и после декретного отпуска

Нижневартовск - онлайн услуги юристов