Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неисполнение обязанностей по должностной инструкции вне трудовой функции - возможная дисциплинарная ответственность со стороны работодателя

04.09.2023, 19:57
• г. Курск

Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей должностной инструкции, которые не относятся к моей трудовой функции, указанной в трудовом договоре, при том, что я был ознакомлен с данной должностной инструкцией, однако ее не обжаловал, но и письменного согласия на выполнение дополнительной работы не давал (должностная инструкция являться приложением к трудовому договору и обязанности внесены работодателем в одностороннем порядке)

Читать ответы (1)
Должностная инструкция Должностная инструкция приложение к трудовому договору Ответственность за неисполнение обязанностей Привлечь к дисциплинарной ответственности Можно ли привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (1):

Однозначно нет.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тутаринова Наталья Викторовна
04.07.2020, 14:02

Спор с работодателем - заставляют выполнять функции вне должностной инструкции и требуют списать ТМЦ повторно

У меня возник спор с работодателем. Меня заставляют выполнять функции, непрописанные в моей должностной инструкции. Кроме того, на меня оприходовали материальные ценности, уже ранее выданные со склада по накладным и теперь требуют, чтобы я списала с себя эти ТМЦ актами установки и заливки. Кроме того, мне хотят изменить должностные инструкции и вменить в обязанность списывать данные ТМЦ ежедневно. Речь идёт о моторных маслах и запчастях, выданных на транспорт МВД по накладным. Если я откажусь подписывать новые инструкции, то меня собираются уволить. Насколько действия моих работодателей правомерно?
Читать ответы (1)
Родион
04.07.2017, 17:47

Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей

Имеет ли право работодатель лишать премии за неисполнение обязанностей, которые не прописаны в моих функциональных обязанностях в должностной инструкции?
Читать ответы (5)
Андрей
10.07.2014, 21:21

Необходимость выполнения должностных функций без должностной инструкции в трудовом договоре - правовые последствия

В трудовом договоре записано в должностные обязанности работника будет входить выполнение функций, указанных в должностной инструкции. На текущий момент этой ДИ не существует. А когда она появится, могу ли не подписывать эту ДИ, сославшись на несоответствие условий первоначальным договоренностям, и чем мне это грозит?
Читать ответы (2)
Александр
05.12.2014, 06:43

Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.

В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Оксана
07.07.2023, 14:05

Ввиду того, что изменения должностной инструкции повлекло изменение трудовой функции.

Как написать грамотно коллективное письмо на имя директора о том, что мы требуем заключить с нами допсоглашение с фиксацией изменения функционала и повышения оклада. Ввиду того, что изменения должностной инструкции повлекло изменение трудовой функции.
Читать ответы (6)
Лилия
03.03.2014, 09:06

Конфликт на работе - обязанности вне должностной инструкции, записка генеральному директору и возможные последствия.

У меня на работе идет конфликт с инженером по охране труда он заставляет меня делать работу которая у меня не прописана в должностной инструкции я оказалась он написал на меня служебную записку на имя генерального директора имеет ли право директор меня лишить премии или уволить с работы что мне нужно делать я знаю что я права.
Читать ответы (1)
Юлия
30.03.2013, 19:12

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты?

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты? Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?
Читать ответы (1)
Валерия
19.10.2016, 20:00

Устное указание начальника на выполнение работы вне должностной инструкции - отказ и требование написать объяснительную

Я работаю мастером по гарантийной работе ОТК. 14 октября ко мне подошел начальник и дал устное указание на выполнение работы не по моей должностной инструкции. От выполнения данного задания я отказалась. Он написал на меня докладную и требует написать объяснительную.
Читать ответы (2)
Юрий
09.02.2015, 23:56

Как требовать от работодателя получение должностной инструкции - практические советы и рекомендации

Устроился на работу 2 месяца назад. Испытательный срок назначили 1 месяц. Подписал договор в котором есть ссылка, что я ознакомлен с должностной инструкцией. Должностную инструкцию я в глаза не видел, ссылаются на то что она пока не готова. P.S. Последний месяц задерживают на работе больше 12 часов, заместо 8-ми. ВОПРОС № 1 Как может повлиять на судебный процесс то, что я работаю без должностной инструкции (в договоре прописано должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (рабочий день в договоре прописан 40 часов в неделю. Вопрос № 2 Как потребовать с работодателя свою должностную инструкцию.
Читать ответы (2)
Эля
14.05.2020, 19:03

Отсутствие договора и должностной инструкции - ответственность работодателя перед сотрудником?

Может ли привлечь меня к ответственности работодатель за некачественную работу, если не был заключён договор и не подписана должностная инструкция?!
Читать ответы (1)
Татьяна
22.02.2010, 07:07

На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на неисполнение должностной инструкции.

На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на неисполнение должностной инструкции. Административных взысканий не было. Это законно?
Читать ответы (1)
Частное лицо
07.04.2015, 20:23

Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции

Отказалась подписывать новую должностную инструкцию, по причине увеличения объема работ, руководитель отдела кадров пригрозила мне, что уволит меня за прогул, опоздание или нарушение дисциплины, которого не было, т.е. фиктивно... Как этого избежать, что может сделать отдел кадров в этой ситуации? Хочу написать заявление на увольнение. Не могут ли меня уволить за тот прогул или нарушение дисциплины, после подачи мной заявления, то есть в интервале 14 дней (отработка)
Читать ответы (3)
Алена
21.12.2016, 16:12

Объявление замечания за неисполнение должностной инструкции - Грозит ли мне наказание?

Я работаю в Общеобразовательном Учреждении. Сегодня работодатель вывесил приказ об объявлении замечания за неисполнение должностной инструкции учителя (не был заполнен вовремя журнал). Нужно устранить замечание до 23 декабря. Я все заполнила. Скажите, грозит ли мне чем-то это замечание? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
16.01.2018, 16:02

Права восстановленного работника - информирование о ЛНА и должностной инструкции, обязанности работодателя

Уволен, восстановлен решением суда. Обязан ли работодатель после восстановления на работе, ознакомить меня с ЛНА, должностной инструкцией, др. инструкциями? (перерыв в работе 10 месяцев)
Читать ответы (1)
Антон Юрьевич
02.04.2014, 08:30

Неисполнение должностных обязанностей - возможность доказать несостоятельность дисциплинарных взысканий и восстановиться на работу

Я - муниципальный служащий с апреля 2013 года. Вчера я был ознакомлен с распоряжением о применении ко мне дисциплинарного взыскания (увольнения) за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Два выговора с такой же формулировкой уже были. В трудовом договоре стоит моя подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Но фактически должностная инструкция была разработана несколько недель назад (до этого момента ее просто не существовало). И моей подписи на должностной инструкции, что я с ней ознакомлен нет. Каковы мои шансы доказать в суде несостоятельность дисциплинарных взысканий касаемо неисполнения должностных обязанностей и восстановится на работу. Какие моменты наиболее важны при подаче иска в суд. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.01.2021, 14:00

Протокол об административном правонарушении за несвоевременную замену паспорта - возможная дисциплинарная ответственность

На меня составлен протокол об административном правонарушении за несвоевременную замену паспорта, протокол отправляют по месту службы для принятия ими решения, притом, что никуда в базу вноситься это не будет. Вопрос: имеют ли право объявить мне грубый дисциплинарный проступок за это?
Читать ответы (1)
Евгений
16.07.2016, 15:24

Возможная дисциплинарная ответственность из-за забытого просроченного кофе в магазине Магнит

Я работаю в продавцом в магните из за своей невнимательности забыл во время снять просроченное кофе с витрины она хотела заставить меня пробить кофе я отказался. Она написала докладную записку на дисциплинарное взыскание. Мне интересно относится ли это к дисциплинарной ответственности.
Читать ответы (1)