Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

На российском предприятии трудоустроен житель Таджикистана.

В ноябре у него закончился срок временной регистрации. Что делать с этим работником? Будет ли нести предприятие какую-либо ответственность за то, что у него трудоустроен житель другого государства, не имеющий регистрации?

вопрос №20730
прочитан 17 раз
Оцените вопрос

Да, предприятие будет нести ответственность в любом случае, если будет проверка, и придется платить финансовые санкции. Иностранных граждан можно принимать на работу без специального разрешения, если они ПОСТОЯННО проживают на территории России (постоянная регистрация, вид на жительство). На эту тему есть Указ Президента РФ и Положение к нему от 1993 года. Текст этих документов могу выслать Вам по e-mail.

Вам помог ответ: ДаНет

Предприятию будет направлено предупреждение о недопущении нарушения паспортно-визового режима. Руководитель может быть привлечен к административной ответственности.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских