Если сотрудник уходит в отпуск с середины и до конца отпуска, должен начальник информировать его до отпуска об окончательном варианте графика? И если есть только предварительный, на момент 17-го числа месяца, а во время отпуска смены меняются (не 3-е, 1-ое число следующего месяца первый раб день), на ком ответ-ть? Нужно ли спрашивать разрешения, чтобы отработать этот день, если босс игнорит, инфы нет, у нас нсдо отмечаться на комп., можно просто выйти в бл жайший выходной по графику и отработать, ничего им не говоря? Или это опять будет нарушение?
Согласно ст 103 ТК РФ графики смежности доводятся до работников не менее, чем за месяц.
Спросить
