Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право начальство завода, снизит работнику кту за невыход в выходной день, письменное согласие на которое он не давал?

05.09.2023, 17:51
• г. Хабаровск

Имеет ли право начальство завода, снизит работнику кту за невыход в выходной день, письменное согласие на которое он не давал?

Читать ответы (2)
Письменное согласие Выходной день
Ответы на вопрос (2):

А не письменное?

Спросить

Нет, не может. Это изменение условий труда.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мухамдеев Ренат тоирович
03.02.2018, 22:03

Можно сформулировать следующий заголовок - Имеет ли начальство право лишить работников КТУ без письменного приказа?

Добрый день, такая ситуация-жену и её коллег хотят полностью лешить КТУ за то что они не выполнили уборку оборудования, письменного приказа для выполнения не было! Имеет ли начальство на это право? И что будет если работники не подпишут приказ о лишении? И что это даст?
Читать ответы (1)
Сергей
08.08.2008, 21:17

Если на участке произошла трамва, начальник участка имеет право лешить примии участок или снизить КТУ?

Я работаю в угольной промышленности. Если на участке произошла трамва, начальник участка имеет право лешить примии участок или снизить КТУ? Зарание спосибо! Досвидание. Сергей.
Читать ответы (1)
Платонов Евгений Александрович
06.08.2014, 20:27

Различие в количестве дней для свадебного отпуска - работнику завода дают один день, работнику железной дороги три дня

Моя девушка работает на заводе, мы решили пожениться ей сказали дают только один день. Лож это или такое возможно? Я работаю на железной дороги мне дают 3 дня.
Читать ответы (1)
Спиридонова Кристина
12.11.2014, 14:00

Работник завода имеет право на выходной после отработки 12-часовых дней

Я работаю на заводе и график у меня 8 часовой а тут попросили отработать два дня по 12 часов. Я имею право после этих двух дней взять себе выходной.
Читать ответы (1)
Кирилл Владимирович
24.07.2014, 19:03

Угроза сокращения на автомобильном заводе - начальство преследует работников и требует объяснительных за ранний уход с работы

Я работаю на автомобильном заводе, 8 ми часовой рабочий день + 40 минут на обед и 2 перерыва по 10 минут, итого 9 часов я нахожусь на предприятии, оплачиваются только 8 часов. Так как ситуация на заводе не стабильная то грядут сокращения, и начальство начинает поддушивать, пытаясь за различные мелочи наказать, или попросить написать гору объяснительных, чтобы в дальнейшем безпрепятственно и без каких либо компенсаций попросить человека на выход! Мне принесли распечатку с проходной, где проспуск осуществляется по электронным картам, т.е. видно вослько и когда я выходил/выходил. Там показано что 8 дней из 30 ти я выходил на 7-15 минут раньше положенного времени. Возвращаясь к 1 часу который мне не оплачивается, т.к. это 40 минут обеда и 20 минут перерыв, но я и в это время постоянно произвожу различные то работы. Вообщем с меня хотят взять объяснительные за 8 дней, мол почему я раньше уходил с работы! Что в реале может сделать мне начальство, как наказать, и есть ли у меня какие нибудь варианты защититься? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Евгений
21.08.2017, 16:36

Работаю на заводе посменно. Имеет ли право завод снизить стоимость 1 часа работы и сделать доплату за выработку?

Здравствуйте. Работаю на заводе посменно. Имеет ли право завод снизить стоимость 1 часа работы и сделать доплату за выработку?
Читать ответы (2)
Олег
25.08.2011, 19:02

Возможность администрации завода снизить зарплату перед сокращением и его последствия для работников

Имеет-ли право администрация завода снизить среднюю зарплату до 2\3 в период 2-х месяцев перед сокращением, что естественно ведет к снижению выплаты 2-х месячного пособия и уменьшению зарплаты при последующим трудоустройстве через службу занятости.
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2015, 12:41

Обязан ли работник давать письменное согласие на отправку трудовой книжки на почтовый адрес?

Работодатель мне прислал уведомление, чтоб я дал письменное согласие на отправку трудовой книжки на мой почтовый адрес. Обязан ли я давать письменное согласие на отправку работодателем моей трудовой книжки на мой почтовый адрес? Без письменного согласия мне трудовую книжку не пришлют?
Читать ответы (1)
Сергей
11.01.2017, 18:09

Работнику завода, имеющему подкласс вредности 3.1, планируют снять дополнительные 7 дней отпуска

Я работаю на заводе пропитчиком эти. У меня подкласс вредности 3.1 с меня хотят снять дополнительные 7 дней к отпуску хотя в прошлом году по этому подклассу было все в порядке. Положен ли мне дополнительный отпуск по этому подклассу?
Читать ответы (2)
Алексей
12.08.2015, 15:59

Вопрос о праве руководства металлургического завода снизить вредность без изменения условий труда

Работаю на металлургическом заводе руководство хочет снизить вредность с 24% до 12%. Имеют ли право они это сделать если условия труда не поменялись?
Читать ответы (1)
Дедюхина Ирина Николаевна
21.05.2015, 15:58

Штрафы для работодателя за невыход работника в отпуск по собственной инициативе и право работника отказаться от отпуска

Какой штраф налагается на работодателе, если после проверки выяснилось что работник не ходил в оплачиваемый отпуск по собственной инициативе. И имеет ли право работник вообще не ходить в очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
06.01.2016, 00:11

О возможности получения возмещения ущерба здоровью от компании СОГАЗ для работника завода

Если человек работает на заводе и застрахован в компании СОГАЗ, имеет ли он право на возмещение ущерба здоровью, если с момента травмы (перелом лодыжки в нерабочее время) прошел почти год. О возможности получить выплаты ранее не знали. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2016, 11:24

Сроки подготовки Акта при профессиональном заболевании для работника завода, который уволился

24 мая мне поставили проф заболевание. Скажите пожалуйста примерно за какой срок должен быть готов Акт? работала на заводе. В данный момент уволилась.
Читать ответы (1)
Константин
09.03.2012, 06:49

Однако при личной беседе с прежним собственником-он пояснил что не давал письменного согласия на регистрацию.

Выселяю жильца прежнего собственника в судебном порядке. Однако при личной беседе с прежним собственником-он пояснил что не давал письменного согласия на регистрацию. И в это время отсутствовал в городе находясь в командировке. Как выселяемый оказался в числе зарегистрированных в квартире-не знает. Согласен мне помоч при разбирательстве но мы незнаем куда необходимо обращаться.
Читать ответы (1)