Оскорбление работадателя

Оскорбление является административным правонарушениепм (ст.5.61 КоАП РФ).

1.Вообще КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление предусматривает влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Обратитесь с заявлением в полицию. Если там решат, что состав имеется вам уже будет проще взыскать моральный вред.

2. Моральный вред вы определяете сами, рамок нет. Другое дело, что суд может сам снизить, насколько посчитает необходимым.

3. Распечатайте электронные письма и приложите к заявлению. Участковый возьмет объяснения с работодателя по этому поводу.

Здравствуйте, оскорбление это административное правонарушение (ст. 5.61 КоАП РФ), с целью его привлечения к ответственности необходимо написать заявление в прокуратуру, можно в полицию - они передадут в прокуратуру, к заявлению прикладывайте скрины электронной почты с его сообщениями. Также можно взыскать компенсацию морального вреда (ст. 151 ГП РФ), также прикладывайте скрины, но лучше это делать после его привлечения к административной ответственности либо получения иного ответа их прокуратуры. Как правило, размер будет небольшой - не больше 10000 рублей, но просить можно больше, суд сам уменьшит размер, если будет доказан моральный вред.

Ст.5.61 КоАП РФ, подавайте заявление в полицию.

Кроме того, можете написать жалобу в трудовую инспекцию