«Изменения в законодательстве - необходимость отработки дополнительных часов при совмещении должностей лаборанта»

У меня вопрос по поводу записи в трудовой книжке. Раньше я работала лаборантом в школе, а 3 года назад мне дали вести 8 часов биологии. Уже 3 года я работаю лаборантом и веду 8 часов биологии. Недавно увидела запись в своей трудовой. В трудовой книжке сделана запись «Принять лаборантом и учителем биологии» . Правильно ли сделана запись? Пойдёт ли педстаж? Если не правильно (так говорит моя знакомая) то подскажите, пожалуйста, как должно быть записано правильно. И ещё, скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю я должна отрабатывать при такой записи, нет слов ни совместительства, ни совмещения? Моя основная должность лаборант. У нас 6-дневная рабочая неделя (если это имеет значение). Сейчас я отрабатываю 36 часов лаборанта + 8 часов учителя = 44 часа. Спасибо заранее.

Можно ли оформить внутреннее совместительство работнику по той же должности, что и основная работа? (в штатном расписании должность называется просто лаборант. Работника принимаем на 1 ставку лаборантом в информационно-вычислительный центр и 0,5 ставки-лаборантом актового зала)

Имею диплом по специальности медицинская сестра от 1988 г., диплом менеджера по специальности "Сестринское дело" от 2001 г., диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Лабораторная диагностика" от 2012 г., срок обучения 10 мес., при приеме на работу в клинико-диагностическую лабораторию отдел кадров отказывает мне в должности фельдшера-лаборанта, предложена должность лаборанта. Так ли это?

Добрый день！мне не засчитывают в льготный медицинский стаж период совмещения лаборанта+мед. статистика. Как высудить этот период？

Работаю на 0,5 ставки старшим воспитателем в детском саду. В прошлом году из-за недостаточного количества времени (не успевала делать работу в свои 3,5 часа в день) заведующая предложила добавить мне 0,2 ставки воспитателя, которые у нас были свободны, для того, чтобы у меня было больше времени на мою основную работу. То есть мне добавилось ещё 1,5 часа в день, ну и зарплата соответственно чуть больше. В расчетном листе мне пишут совмещение (не подработка). Вот хотела бы узнать, если это совмещение, то я должна в свои основные часы выполнять его (т.е. в свои 0,5 ставки) или за это совмещение (за 0,2 ставки) дополнительные часы работы?

Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?

Я работаю в детском саду кухонным работником и дворником в этом же садике. Как кухонный работник оформлена официально, но не дворником, так как на месте дворника официально оформлен другой человек. Совмещать две эти работы кухня и двор садика мне сложно, особенно зимой, так как зимой кучи снега, а осенью листва. Прошу заведующую найти дворника, а мне выполнять миссию кухонного работника, так как узнала, что она не выплачивает мне должую сумму за работу, то есть за работу дворником зарплату она приносит мне на руки 4000 тыс, а получает больше (официально оформлен брат заведующей). Уйти не могу, так как двое детей в этом саду и она грозит, что если уйду я, то забираю и детей, а кухонный работник без совместительстаа дворника ей не нужен. Либо просит найти самой человека, который будет исполнять обязанности дворника, но на такую зарплату никто не хочет, и ссылаются, что за такую работу в ЖКХ будут явно получать не 4 тыс, а больше. Подскажите, как мне выйти из этой ситуации, и на что имею право как работник?

Работаю поваров в ГБУ СРЦ Старицкого Социально реабилитационного центра для несовершеннолетних. В Штатном расписании имеется 2 ставки поваров и две ставки помощников повара. По просьбе администрации учреждения я написала заявление о согласии на совместительство по 0.5 ставки помощника повара. Теперь администрация требует что бы я отрабатывала 3 часа после своей смены. Не каких дополнительных договоров со мной не составлялось. Табельный номер мне выделен. Дополнительный отпуск не предоставляется. Правомерно ли действия администрации учреждения. Дополнительные обязанности я выполняю фактически в свое рабочее время повара. Должна ли я отрабатывать часы после работы.

Пож-та положен ли дополнительный отпуск при совмещении по основной должности других специальностей в рамках одного Учреждения (например: Нач. ООАХД 1,0 + инженер по ГО и ЧС 0,5 + Врач по общей гигиене 0,25. Если да, то сколько? Спасибо.

Хочу принять на должность лаборанта в школе сотрудника, который по совмещению будет выполнять функции зам. директора по безопасности на).25 ставки. Возможно ли такое?

Работодатель издал приказ под роспись следующего содержания: Поручить ФИО начальнику участка №1 по дату выхода основного работника ФИО, исполнение обязанносте по должности начальника участка №2 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной его трудовым договором. Является ли это совмещением? Должен ли его работодатель оплачивать?

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.

Если учитель химии работает на 26 часах и совмещает должность лаборанта. Сколько часов он должен работать?

У меня такой вопрос. Находясь примерно месяц назад на больничном, я прошла диспансеризацию от работы, проведя на ней примернотри часа. Завтра, 18.12.2019 года, мне надо поехать к другому врачу на плановое обследование. Написала заявление на работе до такого-то времени на этот день с условием, что неотработанные часы отработаю или во вторую смену этого дня, или в последующие два дня по 2 часа 15 минут в кажый. Могу я не отрабатывать это время (общее 4 часа 30 минут), если я ходила на диспансеризацию от работы во время больничного листа? Причём у нас принято ходить на диспансеризацию в личное (до начала смены) время, а потом уже идти на работу. Сама я инвалид третьей группы пожизненно, работодатель об этом знает.

Трудовой договор, оклад, суммированный учет рабочего времени, график 2 через 2 по 9 часов с 10 до 20 часов. Но приходится отрабатывать часы до месячной нормы, это правильно?

Работаю на государство, написал заявление по собственному сказали отработка 2 недели. Я отрабатываю меньше, потому что взял билет на самолёт. говорят что я был в отпуске больше положенного и остаюсь должен компании 3 дня. обязан отработать... можно как то не отрабатывать?

Начальник на работе сказал что я должен работать 60 часов в неделю на 1,5 ставки, должность лаборант. Действительно ли я должен работать 60 часов в неделю? 6 дневный рабочий график.

Статья 151 ТК РФ предусматривает оплату труда при совмещении профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Распространяется ли это на штатных заместителей главных специалистов (зам. главного бухгалтера, зам. начальника планового отдела, зам. главного инженера)?

Мы работали графиком 2/2 по 11,5 часов. Теперь в свои рабочие дни мы работаем по 6, 7 часов, а чтобы набрать месячную норму часов при таком графике нужно месяц отработать без выходных, при чем работая в свой выходной оплата будет производиться в одинарном размере.

У меня после девятого отработка 5 дней. Я прошла эти пять дней, но из этих 5 дней у меня отметили лишь 3 дня. Мне сказали чтобы я прошла ещё 2 дня, если я не пройду 2 дня то мне не дадут аттестат. Правильно ли это?