Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на выходной после работы на выборах - о котором закон говорит и есть ли оно?

07.09.2023, 12:08
• г. Нижний Новгород

Я являюсь членом территориальной избирательной комиссии, работаю на выбора всю ночь до 6 часов утра понедельника. Имею ли я право на выходной в понедельник? Если да, на какой закон сослаться?

Читать ответы (1)
Территориальная избирательная комиссия
Избирательная комиссия выборов
Территориальная комиссия
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 31.07.2023 № 407-ФЗ) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» .

В России на выборах 2023 года решено предоставить выходной день для комиссии, которая будет заниматься проведением выборов. Это значит, что все члены комиссии, включая председателя и секретаря, получат право на отдых в этот день. Выходной день на выборах является законодательно установленным правом граждан.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику отгул на время участия в выборах. Для получения отгула на время проведения выборов в качестве члена избирательной комиссии, необходимо предоставить работодателю официальное уведомление от избирательной комиссии или подтверждающее постановление о назначении на должность члена комиссии, а также документ, подтверждающий временную нетрудоспособность в этот день (например, медицинскую справку, если человек болел и т.д.). Также следует уточнить у работодателя внутренние процедуры подачи заявки на получение отгула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги